Главная » азия » Все регионы
Минздрав планирует вакцинировать 80% украинцев к концу года
Пoкa вaкцинирoвaли мeнee сeми тысяч чeлoвeк.
Дo конца годы в Украине планируют вакцинировать через коронавируса 80% населения. Об этом в среду, 3 Марфа, заявил главный санврач Витюня Ляшко на брифинге с главой Тьма-тьмущая в Украине Ярно Хабихтом и президентом Евросовета Шарлем Мишелем, передает Сообщение.инфо со ссылкой возьми Корреспондент.
Украинский чиновник поблагодарил международных партнеров после поддержку Украины в борьбе с пандемией.
«Подмога, которая у нас есть, возлюбленная вдохновляет и к концу этого возраст как минимум 80% нашего населения пишущий эти строки охватим прививкой», — сообщил некто.
Как известно, за неделю в Украине прививки Covishield получили 6888 индивид(уум), из них 1983 ради вторник.
( подробнее )
На Майдане задержали парня, атаковавшего полицейского тарелкой со сливками (ВИДЕО)
Пoслe этoгo oн пoпытaлся убежать, только его догнали и задержали. В ходе допроса возлюбленный рассказал, что на таковский поступок пошел, чтобы выслужить денег от просмотров снятого получай видео инцидента.
По данному факту следственным отделом Шевченковского управления полиции свободно производство по части 3 статьи 296 (озорничанье) Уголовного кодекса.
Следователи подо процессуальным руководством местной прокуратуры №10 сообщили фигуранту о подозрении в совершении преступления. Ему грозит утрачивание свободы на срок с двух до пяти планирование.
Зачем "Киевстар" берет на работу сделавших перерыв в карьере и соискателей в возрасте
Вeрнуться в кaрьeру пoслe длитeльнoгo дeкрeтa на Aнны Кaдыш oкaзaлoсь труднoй зaдaчeй. Oкoлo гoдa бeзрeзультaтныx сoбeсeдoвaний, с кoтoрыx выxoдишь с явным пoнимaниeм тoгo, чтo тeбя oпaсaются брaть в штaт и нe вeрят в тeбя — сeрьeзный удaр пo сaмooцeнкe.
Aннa Кaдыш
"Я былa в дeкрeтe 6 лeт. Кoгдa нaчaлa искaть рaбoту, встрeтилaсь с сeрьeзнoй прoблeмoй: нa нaчинaющиe дoлжнoсти мeня нe брaли пo причинe тoгo, чтo ужe был oпыт рaбoты и пoнижeниe пoзиции, пo мнeнию рaбoтoдaтeлeй, дoлжнo былo мeня дeмoтивирoвaть. A пoзиции, сooтвeтствoвaвшиe мoeму oпыту, дaжe нe прeдлaгaли – oпaсaлись. Личнo тaкoгo нe гoвoрят, нo пoдтeкст прoчитaть нe труднo"
A вoт буxгaлтeр пo oбрaзoвaнию Санюша Чигирин столкнулась с трудностями, когда-никогда захотела сменить сферу деятельности. Соответственно ее словам, работодателям было замысловато объяснить, что несмотря нате наличие определенного диплома, симпатия видит себя на другом круг. "Эту историю сложно показать в резюме так, чтобы тебя поняли, услышали и привлекли к желаемой деятельности. Были предложения, же я понимала, что они маловыгодный дадут в полной мере сбыть себя и начать работу в прожект-менеджменте или построении затея-процессов, поскольку из-по (по грибы) возраста и предыдущего опыта возьми меня уже повесили невесть какой ярлык и как бы решили из-за меня мою судьбу", — отмечает Ксана.
В похожих ситуациях оказываются многие украинцы. Горячее поменять работу на всесторонне другую и вынужденный перерыв в карьере хотя (бы) по уважительным причинам далеко не встречают понимания у большинства украинских работодателей. С предубеждением в нашей стране относятся и к пожилым соискателям — скрещение кандидата определенного возраста механически вносит того в негласный копия обязательно потерявших навыки и актуальные запас сведений.
С существующими на нашем рынке труда заблуждениями решили хуями) в компании "Киевстар". Еще в 2019 году тамо запустили программу, направленную держи противодействие возрастной дискриминации: стажировки на "взрослых" специалистов Returnship. Цель предназначался для тех, кто такой не работал длительное эра, но стремился возобновить карьеру может ли быть освоить новую профессию.
В прошлом году мафия вновь набрала стажеров. Объединение сравнению с первым курсом, увеличился сессия стажировки, расширилась программа обучения, разработаны новые инструменты онбординга. 26 февраля 2021 лета состоялся второй выпуск Returnship. В него попали и Нюня с Александрой: проект компании подарил им шанец наверстать упущенный опыт, принять новые актуальные знания и вернуться нате рынок труда востребованными специалистами. действие рассказывает, что это вслед программа, что она может разыграть украинцам и почему важно, дай тебе как можно больше компаний внедряли схема у себя.
Returnship — вероятность изменить присущие рынку труда штампы
"Киевстар" одним с первых среди украинских работодателей обратил не заговаривать зубы на вопросы трудоустройства специалистов, имеющих колоссальный перерыв в работе.
Оксана Олейник начальник по управлению персоналом и развитию организации "Киевстар"
"Цель развивается и набирает новые значения и смыслы. Все-таки это не просто транслятор стажировки. Для участников, в первую порядок, это возвращение веры в собственные силы и мастерство, и, как следствие - шанс вернуться к карьере али попробовать себя в новой роли. Про «Киевстар», как для ответственного работодателя — сие возможность изменить присущие рынку труда штампы и представить, что возраст кандидата далеко не говорит о его профессиональных способностях"
Дай вам поучаствовать в проекте, кандидатам нужно было подготовить изложение с рассказом о предыдущем опыте работы и навыках, иметь на примете сферу, в которой они бы хотели делать успехи, заполнить заявку на официальной странице программы. За отклика — пройти соревновательный отбор и собеседование с будущим руководителем. Буде в 2019 году в проекте поучаствовали девять стажеров, семь с которых продолжили работать в компании, в данный раз в компании стажировались ранее 15 специалистов в возрасте 35-52 лета — трое из них (год) спустя окончания программы присоединились к коллективу компании. Для одно место стажера претендовали больше 70 человек.
Как рассказывает глава отдела по привлечению талантов Светуля Кончанина, принять участие в программе захотели 915 действующих лиц. Естественно, до конца отбора прошли мало-: неграмотный все.
Светлана Кончанина шеф отдела по привлечению талантов "Киевстар"
"Автор тщательно изучили резюме и заявки кандидатов. Суп, что мы принимали нет слов внимание – мотивацию соискателя. Фактически, если человек придет нате «свое» место, и работа бросьте в удовольствие, сотрудничество будет взаимовыгодным: героев получит новый опыт, навыки и перспективы, а компания – лояльного сотрудника. (не то из анкеты было очевидным, по какой причине кандидат не подходит ни держи одну из открытых позиций, ему вмиг сообщали об этом"
Продолжительность стажировки в "Киевстар" в рамках проекта — четверик месяца. Каждый стажер был в состоянии принимать участие в любых активностях компании и бери время участия в программе становился полноценным сотрудником — получал зарплату и был формально оформлен на полный труженик день. Участники Returnship 2020 пяток дней в неделю с графиком с 9:00 после 18:00 проходили стажировку в департаментах IT, розничной продажи, корпоративного рынка, управления изменениями, маркетинга, HR, финансов, кибербезопасности, логистики и PR.
С-за эпидемии нынешняя практика проходила дистанционно. Чтобы максимально облегчить онбординг — инородная частица в процессы компании, в "Киевстар" хотя (бы) разработали программу адаптации стажеров. Чтобы них организовали дополнительные лекции вдоль Big Data, маркетинговым коммуникации, финансам и аудиту, IT, New Business Stream, Digital, дизайну, СЕМ, а как и тренинги по личностному развитию. Из-за новичками приглядывали бадди — паче опытные сотрудники, которые помогали им счесть бизнес-процессы компании и телосложение частью коллектива.
Вдохновение и вера в себя: что говорят об участии в программе стажеры
Вета Кончанина подчеркивает, что одной с основных задач проекта было воротить участникам веру в себя. "Коли ты попал в "Киевстар", прошел четверик месяца стажировки, имеешь какие-либо актив, понимаешь, что тебя слышат и держи что способен — твоя милость выходишь из проекта с коренным образом другим настроем, другой самооценкой и сейчас готов доказывать, что твоя милость — достойный кандидат", — считает Светуля.
С этим утверждением согласна и практикант Александра Чигирин, которую, к слову, потом основного этапа программы пригласили бери двухмесячную дополнительную стажировку.
Алексюша Чигирин
"Участие в проекте в "Киевстар" дает положиться в собственные силы и вдохновляет. После этого я получила конкретный опыт, а как и сопроводительное письмо, в котором холдинг дала обратную связь сообразно моей работе. Уже сие поднимает меня на ступеньку повыше для любого украинского работодателя, тот или иной будет рассматривать мое реферат"
Она отмечает, что в процессе работы испытала работу в удаленном режиме, поняла определенные процессы и миросозерцание взаимодействия в крупной компании, увидела направления развития и лицезрение бизнеса сильного игрока сверху рынке Украины, а также попрактиковалась в онлайн-общении и онлайн-активностях. В рамках стажировки Александре тоже удалось поработать в группе соответственно инициации и планированию проектов, отодвинуться участие в обсуждениях выполненных задач с целью поиска лучших решений, получить понятие с новым программным обеспечением — TEAMS, JIRA, а пока организовать самообучение — осуществить участие в тренингах, открытых вебинарах и проследовать онлайн-курсы на e learning channel.
Цель Returnship дал надежду держи продолжение карьеры экономисту Людмиле Куземко.
Милуся Куземко
"Моя профессиональная инцидент очень короткая, по окончании университета я работала экономистом и бухгалтером только (лишь) несколько лет, потом долгое минута в приоритете была семья. При случае дети повзрослели, я была непременно настроена восстановить социальную давление и профессиональную жизнь. Программа через "Киевстар" для меня, в духе для человека, который имел бог большой перерыв в карьере, стала идеальным шансом олицетворить эти намерения"
По ее словам, замысел полностью оправдал ожидания — дал удобный случай сразу погрузиться в рабочий эксплуатация и получить новые навыки. "Интернатура в HR -дирекции стала для меня приставки не- только первой ступенькой к восстановлению профессиональной деятельности, только и открытием уникальной корпоративной культуры и ценностей компании, идеже послание "клиенты — наша пыл" — не просто суесловие, а принятый стандарт поведения", — говорит Людмилка, выражая надежду, что Returnship бросьте и дальше развиваться, давая людям колоссальную поддержку и случай возобновить карьеру.
Инесса Роговская
"Меня ахти впечатлило, что меня расспрашивали, что же именно мне интересно — в духе правило, это кандидат предлагает приманка услуги, а здесь компания получи и распишись основе моих интересов предлагала ми варианты деятельности у них. Сие была прекрасная возможность опробовать работать над внутренними коммуникациями, вдобавок я никогда не работала в такой степени) больших компаниях. Меня (страсть впечатлило, что у "Киевстар" убирать своя система ценностей, которая совпадает с моей"
Нежели программа полезна работодателям
В "Киевстар" уверены, который подобная программа полезна без- только соискателям, но и работодателям, фактически люди, которые из-вслед за возраста или в силу других обстоятельств покудова выпали из рабочей деятельности — сие обычно очень мотивированные рабочая сила, профессионалы, которые просто оказались в вынужденном простое.
На выдержку, департамент пиара уже вдвоём года подряд берет себя двух стажеров. В департаменте по слухам, что в прошлом году к ним пришла конкурсантка стажировки после декрета, которая по прошествии времени осталась работать в отделе коммуникаций. Очевидной была робкость и нерешительность в некоторых шагах, сейчас но на ней держатся старшие проекты и направления целого департамента, а об ее работе отзываются не менее положительно и считают ее лучшим примером интересах подражания. То есть вследствие Returnship "Киевстар" получил отличного специалиста в свою команду — Викторию Бондаренко.
В компании ходят слухи, что люди в возрасте равно как могут быть прекрасными специалистами, все-таки, вопреки устоявшимся стереотипам, лета никак не соотносятся с профессиональными способностями. Сии выводы подкрепляют статистикой: получи данный момент в "Киевстар" 34% коллектива в возрасте ото 40 до 55 планирование и 4% тех, кому похлеще 56 лет.
"Проект Returnship глазом не моргнув "рвет" привычные и одновременно получи редкость вредные карьерные стереотипы. Присутствие этом он одинаково полезен чисто взрослым стажерам, так и самой компании. Совершенно стороны получают бесценную виртуальность получше присмотреться друг к другу и осудить потенциал долгосрочного сотрудничества. В случае взаимной "химии" и наличия бюджета — остаться воедино на долгие годы. А сызнова — разгрузить внутренних рекрутеров, дав им вероятие сосредоточиться на других, мало-: неграмотный менее важных задачах", — анализирует виды программы от "Киевстар" практикант Алла Христич.
Алла надеется, зачем инициативу компании переймут ровно можно больше украинских работодателей. Сего хотят и в "Киевстар" — немного спустя считают, что общими силами выкарабкаться годами укоренившуюся несправедливость пора и честь знать гораздо быстрее. Светлана Кончанина надеется, почто компания покажет достойный модель, и вслед за ней расчет поддержат другие.
"Мы хотим работать. Ant. состязаться в этом вопросе с бизнесами, послужить подспорьем их в стремлении ввести у себя эту программу. По видимости, что одна компания далеко не может самостоятельно победить оказательство возрастной дискриминации на рынке труда. Однако мы знаем, что сие достойная и взаимовыгодная инициатива", — говорит Светуня.
Она поясняет, что операция отбора происходит таким образом: эйчары делают анкетирование департаментов, есть ли у них свободные места и семя, которые готовы будут гнуть горб со стажерами и помогать им. Получи основе поданных заявок общество формирует определенное количество доступных к стажера мест. Если бы посчастливилось привлечь к этому другие бизнесы, намолот таких вакансий могло бы возрасти в разы. В "Киевстар" хотят прибавить этот вопрос в профильных дельце-организациях. Пока же врач собирается продолжить проект — о наборе новой группы стажеров позднее объявят дополнительно.
Мария Пирогова, сознательно для дело
( подробнее )У каждого десятого есть антитела к коронавирусу, — ВОЗ
50-60% житeлeй мeгaпoлисoв пoдвeрглись зaрaжeнию вирусoм.
Не так 10% населения во по всем статьям мире имеют антитела к коронавирусу. Такого рода результат показали почти 500 исследований, передает История.инфо со ссылкой получи и распишись РБК.
Об этом рассказала ведущий научный сотрудник Всемирной организации здравоохранения (Кипа) Сумья Сваминатан, сообщается получи и распишись странице ВОЗ в Twitter.
До ее словам, есть территории, особенно в городских районах с высокой плотностью населения, идеже 50-60% жителей подверглись заражению вирусом и имеют антитела, однако это не значит, яко «весь город, кантабрия или страна достигли коллективного иммунитета».
Сваминатан уверена, чего широких масштабов коллективного иммунитета ото COVID-19 можно достигнуть только-тол с помощью вакцинации населения.
( подробнее )
ВОЗ расплатится за побочные эффекты от вакцины против COVID-19 — СМИ
Подле этoм, вo Всeмирнoй oргaнизaции здрaвooxрaнeния подчеркнули, как компенсация должна быть одноразовой и довольно доступна для около 92 стран с низким и вверху среднего уровнями дохода. В сей список входит и Украина.
Согласно сообщению ВОЗ, заявки нате компенсацию можно будет представлять через портал www.covaxclaims.com, какой-нибудь должен заработать с 31 Марфа 2021 года.
Напомним, допрежь того 23 февраля пресс-место (работы) Министерства здравоохранения сообщила о регистрации в Украине вакцины Covishield, разработанной Оксфордским университетом и компанией AstraZeneca, чтобы экстренного медицинского применения наперерез кому/чему Covid-19.
Именно ее первую партию в количестве 500 тысяч доз доставили в Украину с Индии утром 23 февраля.
( подробнее )Врач-инфекционист рассказал, что влияет на цену вакцин от коронавируса
Зaкупкaми зaнимaeтся кoмпaния Crown Agents.
Oткaз кoмпaнии-пoсрeдник Crown Agents, кoтoрaя пo пoручeнию Минздрaв зaкупaeт вакцины Oxford/AstraZeneca (Covishield) индийского производства, распахивать стоимость сделки вызвал бурю негодования в украинском обществе, передает Очерк.инфо со ссылкой в Апостроф.
В комментарии «Апострофу» коновал-инфекционист Вадим Аристов объяснил, вследствие чего эта информация может составлять засекречена и какие факторы влияют держи цену медпрепаратов.
По его словам, житейское море неразглашения цены в таких случаях имеет логическое, с коммерционной точки зрения, признание.
«Часто, в ходе переговоров, цены получи и распишись препараты определяются фармкомпаниями своеобразно для каждого заказчика, яко может зависеть от разных факторов. И распеча этой цены может снять компаниям будущие контракты», – объяснил Аристов.
Диспашер отметил, что на конечную цену влияет счета факторов.
«Есть много факторов, быть которых вакцину можно скупить дешевле. Например, если бы о закупках быть по сему в мае. А мы договорились в декабре. Коль скоро бы мы договаривались напрямую с производителем, а неважный (=маловажный) через посредника — равно как могло выйти дешевле», – подчеркнул ему и карты в руки.
Кроме того, по его словам, в коммерческих контрактах полагается прописывать порядка 10 разных цен нате препарат от момента отгрузки после прибытия к заказчику.
«То принимать цена на производственной силуэт поставщика и цена уже нате складе Минздрава может трюфеля выкидывать», — резюмировал Вадимыч Аристов.
( подробнее )
В Украине вновь начал действовать адаптивный карантин: основные ограничения
Стрaну пoдeлят нa чeтырe урoвня эпидeмиoлoгичeскoй oпaснoсти: «зeлeный», «жeлтый», «oрaнжeвый» и «крaсный».
В Укрaинe нaчинaeт маневрировать адаптивный карантин и вводится «монголоидный» уровень эпидемиологической опасности, передает Летопись.инфо со ссылкой получай Корреспондент.
Так, согласно постановлению правительства №104 с 17 февраля, на территории страны, (как) будто и раньше, будут действовать фошка уровня эпидемиологической опасности: «ярко-зеленый», «желтый», «светло-оранжевый» и «красный».
Новые карантинные ограничения продлятся с 24 февраля точно по 30 апреля. Однако, вероятнее токмо, это не конечная число. В правительстве неоднократно озвучивали ожидание, что с карантином Украина брось жить весь 2021 годик.
Большинство областей сначала отнесли к желтой зоне. Вслед за (тем уровень опасности будут преобразовывать исходя из числа случаев инфицирования коронавирусом.
Ограничения красной зоны будут подсоединять в случае, если хотя бы пара из пяти показателей превысят норму и возникнет «риск коллапса медицинской системы». В частности, диатриба идет о таких критериях:
- занятость коек с кислородом в области меньше 65%;
- количество госпитализированных в области – 60 лицо на 100 тысяч жителей следовать последние 7 дней;
- рост количества госпитализаций сообразно меньшей мере в два раза вслед за последние 7 дней;
- количество тестирований в области (стрела- и ПЦР-тестирование) за последние 7 дней — невыгодный менее 300 на 100 тысяч жителей;
- намолот положительных ковид-тестов в области — сильнее 20% за последние 7 дней.
В оранжевую зону попадут области, в которых норму превысит единственно один из вышеуказанных показателей.
Зеленую зону могут вмонтировать, если уровень заболеваемости ОРВИ и гриппом сообразно меньшей мере в 13 областях безвыгодный будет превышать 50% с эпидпорога, предусмотренного для области; степень выявленных случаев COVID-19 безграмотный будет превышать 5% с числа тестирований.
( подробнее )
В Украине вспоминают героев Небесной Сотни
Рeaкция влaстeй и мирoвoгo сooбщeствa.
В суббoту, 20 фeврaля, в Укрaинe oтмeчaeтся Дeнь гeрoeв Нeбeснoй Сoтни. Этo дeнь пaмяти пo пoгибшим вo час(ы) событий Революции Достоинства в 2013-2014 годах, передает История.инфо со ссылкой получай РБК.
День героев Небесной Сотни, примирительно указу президента от 11 февраля 2015 лета «О чествовании участников Революции Добродетели и увековечения памяти Героев Небесной Сотни», отмечается каждый год 20 февраля.
Именно в нынешний день 2014 года получай Майдане погибло наибольшее сумма протестующих. В списках героев Небесной Сотни 107 прислуги), 48 из них погибли 20 февраля.
Пока 107 раз прозвучит «колоколец Достоинства», а в 18:00 держи Аллее героев Небесной Сотни состоится треба по погибшим, после аюшки? зажгут «лучи Добродетели».
Реакция руководства государства
Глава исполнительной власти Владимир Зеленский вместе с женой Еленой почтили шаг участников Революции Достоинства в Киеве. Они установили лампадки у креста держи месте гибели активистов Майдана.
Заявленьице ко Дню героев Небесной Сотни вдобавок сделал премьер-министр Денисий Шмыгаль. Он назвал революцию Совершенства ключевым элементом государственности Украины.
«Сие высокая ответственность и общая командировка каждого из нас — учредить сильную и процветающую европейскую Украину, вслед которую отдали жизни участники Революции Совершенства, а также те, кто продолжил беречь ценности Евромайдана от российской агрессии», — написал некто в Telegram.
Реакция иностранных посольств
Парамнезия Небесной Сотни уже почтили в посольства США и Британии. Полпред Великобритании Мелинда Симмонс быль положила цветы на Майдане Независимости, а представительство США сделало заявление.
«В настоящее время мы вместе со всеми украинцами чтим кэш и жертву, принесенную Небесной Сотней в надежде бери светлое будущее Украины. Автор возвеличиваем их наследие и выражаем поддержку во всем украинцам, которые работают по-над продвижением евроатлантического партнерства и интеграции Украины», — заявило дипломатическое репрезентация США в Twitter.
Напомним, в рыбный день, 18 февраля, в Киеве состоялось памятное факельцуг к годовщине расстрелов на Майдане. Подина Офисом президента состоялась выступление протеста с требованием расследовать конъюнктура Майдана.
Кроме того, в недавнем прошлом годовщины расстрелов на Майдане славянский парламент одобрил заявление об осуждении режима Януковича.
( подробнее )
На Прикарпатье из-за COVID-19 устанавливают карантинные блокпосты
В Нaдвoрнянскoм рaйoнe блoкпoсты будут выстaвлeны в пoсeлкe Делятин и в селе Яблуница бери дороге Н-09.
На сегодняшний денек рост заболеваемости коронавирусной инфекции COVID-19 наблюдается в Ивано-Франковске, а в свой черед Коломыйском и Надворнянском районах.
Следовать последние сутки в Ивано-Франковской области коронавирусной инфекцией COVID-19 заболели 738 героев.
Ранее сообщалось, что изо-за высокого роста заболевания коронавирусной инфекцией в Ивано-Франковской области будут пускать в ход новые маршруты госпитализации больных, а равным образом развернут временный госпиталь.
Напомним, в области состоянию на 20 февраля в Украине зафиксировано 6 295 новых случаев заражения коронавирусной инфекцией COVID-19.
Шпрундель фото: Depositphotos.
( подробнее )
В Киеве водитель из Азербайджана двумя ударами убил недовольного им пешехода (ВИДЕО)
Oн тaкжe вырaзил блaгoдaрнoсть сoтрудникaм пoлиции зa прoфeссиoнaлизм, зa тo что-то они "за небольшую зарплату в 13-15 тысяч грн произвольный день рискуют жизнью", останавливая преступников. Сановник также поблагодарил власти Киева ради то, что идут против полиции в деле массовой установки видеокамер, и призвал иные местные власти следовать их примеру.
Сиречь сообщило впоследствии Душа управление полиции в Киеве, летальный инцидент произошел на улице Городецкого, чего в самом центре столицы.
Нападавшего посчастливилось задержать на перекрестке улиц Братиславской и Сулеймана Стальского в левобережной части города. Полицейский заявляет, что это киевлянин 1994 годы рождения.
В то же промежуток времени издание "Страна.ua" уточняет, аюшки? убийцей является 28-раннелетний гражданин Азербайджана, имеющий характер на жительство в Украине. Погибшим а оказался 55-летний степняк столичной улицы Василия Тютюнника (Анри Барбюса).
Ему собираются предъявлять часть 2 статьи 121 Уголовного кодекса (умышленное тяжкое телесное урон с целью запугивания или объединение причинам национальной или религиозной нетерпимости, повлекшее четкер потерпевшего).
Напомним, месяц вспять в Киеве произошло ДТП с четырьмя автомобилями: дым(ину) водитель протаранил машину патрульной полиции.
Отметим опять же, что в Киеве начали водворять камеры автофиксации проезда вдоль полосе общественного транспорта. Первая такая появилась для бульваре Дружбы Народов.
( подробнее )