Эта опция сбросит домашнюю страницу этого сайта. Восстановление любых закрытых виджетов или категорий.

Сбросить

Гламур

Терапия для перфекционистов: Комедии "Очень плохие матери, 2"

Ожидаемое продолжение

Оригинал Комедии Джона Лукаса и Скотта Мура "Очень плохая мать", посвященный три подруги (Мила Кунис, Кристен Белл, Кэтрин Хан), которые борются с проблемами беременности и родам, вышла в мир распределения летом 2016 года, и довольно неожиданно, собрал почти 184 миллиона долларов, что скромный бюджет в 20 млн.

Аналогичный результат привел продюсеров ленты спешили "ковать" горячий фильм "железо". И уже этой осенью, и предложили, что продолжение истории, привлекательных своим реалистичным несовершенство героинь.

Оригинальное название новой ленты "Bad Moms Christmas" можно перевести как "рождение плохих мамочек", что явно намекает на праздник-декорации, в котором будет происходить событие. Если первая часть ленты фокусируется на том, как матери борются с высокими социальными требованиями к ним, связанные, в основном, школы и образование детей, теперь борьба заходит на территорию "святая святых" — праздники новый год.

В США "Рождество", история авторы выпустили еще в ноябре, для продвижения примирить зрителей с предстоящими ужасы готовки-подготовки. В то время как в мировом прокате фильм производства бюджет в 28 миллионов долларов было 126 миллионов, что можно оценить как успех.

Дочь матери

"Очень плохие, мама 2" в самом деле, не мудрствуя лукаво, доказавшим свою эффективность в затишье, в прошлом году на ленте. Авторы, в частности, не скрывают в себе сюжет, наоборот — открыто представлены. Фильм начинается с того, что разведенная мать двоих детей Эми (Мила Кунис), признается зрителям, что вон там празднование Рождества для семьи. И затем следуют красочные иллюстрации, как это случилось. И стадии трудно Рождества подготовки представлены изо дня в день, почти как в другие нет календаря.

Если в первом фильме героиня были вынуждены под давлением общества, которое определяет критерии его образцовое поведение, теперь антагонистических отношениях со своими матерями, в исполнении Кристин Барански, Шерил Хайнс и Сьюзан Сарандон. Только здесь влияют на душевное спокойствие и жизни дочерей, которые являются гораздо более интимный способ: данных, управления, удушающей опеки или вдруг, наоборот, полное пренебрежение ими.

Наличие этого бабки (сюжетной линии, которые, на первый взгляд, противоречит многократно повторяющаяся главная идея фильма), связано авторы, чтобы "уравновесить" события и выделить еще больше мысль, что все надо в меру. Общим знаменателем для "Очень плохих мамочек 2", предполагается, что история не должна быть ни очень хорошими, ни очень плохими". Богатый и ты меня

Удивительный парадокс произведения, в которых родители учатся смирению и детей, приказы и размеренность представляет идеал, к которому необходимо стремиться (но тоже, без особого энтузиазма), что к этому выводу подталкивает к фильму, в значительной степени лишена этих важных качеств. Такова ленты-продолжения, которые, испытывая потребность "выделиться" на фоне оригинала, который становится все более сильным, сопротивляйся, доказательство и грубо.

Например, рисковые шутки про мужской член, который в "Очень плохие пятна" были представлены в притчи, в новой версии-это в буквальном смысле (и почти "осязаемым") в природе. И масштабы столкновения матерей с матерями становится частью я пойду в тон, так как не всегда в соответствии с "плоского" изображения главных героев.

В этом, пожалуй, является главной угрозой целостности фильма — толкая "конец" и "повседневной жизни и в быту", авторы теряют в реалистичности и делают историю на территории клише и Семейные рождественские Комедии. Тем не менее, эта трещина, конечно, не разделяет ленту. Остается достойной эмоциональное доверие спасибо от моего выступления в набор, который способен вызвать смех, а мягкую улыбку, и у Австрии нет слезы.

подробнее )

Пять позитивных последствий изменений в график рекапитализации банков

В прошлый четверг, правление НБУ приняло постановление № 136, изменении расписания обязательное увеличение минимального размера уставного капитала и регулятивного капитала банков. Согласно вновь утвержденному графику, акционеры банков должны думать о капитализации в 2020 году в размере 300 млн. грн. в 2022 году на сумму 400 млн грн в 2024 году на сумму до 500 млн. грн.

И это только в случае, если не будут приняты, если внес в Верховную Раду законопроект № 7231, которое планируется закрепить минимальный размер уставного капитала для банков на 200 млн. грн.

Хотя доля активов 42 банки, которые получили отсрочку в капитализации, малой в совокупных активах банковской системы Украины, положительный эффект от этих существенных изменений. Хотелось бы отметить наиболее важные из них:

1. Доказательство собственности частных украинских инвесторов в свои банковские подразделения в том же формате, в котором они планируют и развивают свой бизнес. Не "урезанной лицензии" и принудительного перехода к формату финансовых компаний. Акционеры украинских банков появился срок, в течение которого вы можете зарабатывать в банковском бизнесе на следующие этапы капитализации, а не ежегодно платить деньги в капитал извне.

2. Снижение негативных ожиданий ухода с рынка десятков банков в следующем году. Снятие с повестки дня эта тема будет лишена "больше специалистов пищевой промышленности" на тему "разрушение" банковской системы Украины, а также повысит уровень доверия к банкам их клиентами. Важно понимать разницу, и в этом случае Банк не справился с управлением риска, а некоторые ушли с рынка были вынуждены, из-за нормативных требований к увеличению уставного капитала, который не оправдал ее бизнес-модели и масштаб деятельности.

3. Консолидации мелких банков Украины по спор и отстаивать свою позицию по сокращению минимального уставного капитала для Национального банка Украины. Более чем полтора года диалог мелкие банки, наб и регулятора по этому вопросу позволило мелкие банки, чтобы поверить в возможность "донести" разумные и обоснованные предложения.

4. Национальный банк данное решение продемонстрировало Готовность к разумному компромиссу. Основным фактором для принятия положительного решения по пересмотру графика в результате диагностических проверок малых банков, что подтверждает высокое качество своих кредитных портфелей и высокий уровень достаточности капитала.

5. Небольшие банки сумели показать жизнеспособность своей бизнес-модели с точки зрения системного риска и конкурировать с государственными банками и банками с участием иностранного капитала в таких отраслях, как: ФИНТЕХ, обслуживание малого и среднего бизнеса, займы для фермеров, отдельных банковских.

Таким образом, сохранение малых банков как фактор конкуренции будет способствовать повышению эффективности всей банковской системы Украины.

подробнее )

Чек-лист рекрутера: как определить 1% таланта, когда вы получаете 6 тысяч резюме в год

У нас довольно строгий воронка, и мы сделали его таким особенным. Вот некоторые советы о том, как найти действительно эффективные и мотивированные сотрудники, которые останутся с Вами на долгое время и развиваться в компании. Поставить глобальную цель

Первый шаг-сформулировать критерии, которые будут определять тяжесть воронка найма. Мы хотим выявить и выберите топ 1% специалистов. Наш главный девиз — Дон"т следовать за толпой. Это может быть трудно. Если вы еще не поставили перед собой крайне амбициозные цели, маловероятно, чтобы сделать воронки набор, очень узкое. Во-первых, вы будете тратить дополнительные ресурсы на процесс отбора. Во-вторых, у вас будут задачи, которые соответствуют уровню наемных специалистов. Человек скучно и долго не высидишь. Нужны профессиональные проблемы и развитие. Начнем со значений

Найти работника, который будет давать 100% и даже немного больше, вы должны начать с ценностей. Вы должны убедиться, что развития совпадает с личной вектор жизни человека.

В нашем случае, существуют четыре основные ценности, которые важны для всех, кто хочет присоединиться к команде. Первое значение — Дону"т следовать за толпой. Придерживаться этого принципа на уровне компании и ожидают аналогичного поведения от каждого сотрудника. Второе значение — право собственности. Менеджер выступает в качестве владельца"ом направлениях: владеет поток его работу и несет за нее ответственность. Третье значение формулируется так Дон"т соглашайтесь на меньшее. Команды не устраивают средние результаты, только самое лучшее. Наконец, последнее значение прозрачности. Строго честные и прозрачные отношения. Узнать специалиста портрет

Основная цель при встрече с кандидатом, чтобы понять его личной истории. Обязательно спросите врача о прошлом опыте и внимательно слушайте, как он реагирует на свои успехи и неудачи, принимая на себя ответственность, готов отвечать за результат. Это поможет определить, является ли человек разделяет ваши ценности.

В дополнение к прошлым, надо изучать и в будущем, как специалист это видит. Мы всегда обращаем внимание на контекст, в котором человек, мы служили, то ли позиция соответствует его историю (карьера карте) если этой позиции возможностей развития, вызывает интерес к данному кандидату. Эта тактика активно используется западными компаниями, которые производят собственные специалисты высокого уровня. Были случаи, когда мы скомпрометировали и закрывали глаза на тот факт, что история выглядит странно. Это всегда заканчивается в слезах, сотрудник ушел: после пробного периода или во время него, самостоятельно или с нашей помощью.

Изучение прошлого и будущего помогает сделать портрет потенциального сотрудника и предсказать, как она поведет себя в компании. Проверить, действительно необходимые навыки

Во время второго интервью (например, с позиции цифрового маркетолога) хорошо показывает эффект известен тактика кейс-интервью. Этот метод используется, например, БЦЖ и Проктер энд Гэмбл. Этот анализ конкретных бизнес-кейсов. Я советую Вам выбрать ситуации, максимально приближенные к тем, что специалист будет работать.

Для собеседования, соискатель может подготовить. Если Вы не поднимете обмен трейдеров, работающих в условиях постоянного стресса, нет смысла тестировать специалист нервную систему. Кандидат получает задание и готовит себе. Увидев его разобрать дело и постараться вникать в ситуацию.

Цель этого шага заключается в "невозможности", чтобы найти его пределы, чтобы увидеть, насколько глубоко он может анализировать ситуацию и на каком уровне начнет ошибаться. Это не тест на знание терминов. Кейс-интервью-это необходимо для того, чтобы определить, как специалист будет работать на практике. Каждый бизнес-кейс решение существует, и не одна. Некоторые решения являются более эффективными, значимыми, некоторые меньше.

Практика показывает, что идеальных кандидатов не удалось найти и доказать полное решение, которое почти никогда не бывает. Менеджеру по персоналу важно понять, какие ошибки люди делают, и как ему помочь, чтобы устранить такие "недоделки": обучение, наставничество и так далее. Отличить один процесс отбора

Применяются для различных работ и различных стратегий и тактик. Например, процесс отбора для представителя отдела обслуживания клиентов (CSR) отличаются от этапов отбора на должность цифрового маркетолога. КСО — начального уровня в компании, и в то же время после прыжка. КСО может привести направление и даже дойти до топ-менеджера компании (не в теории, такие случаи действительно были).

Первое и самое важное требование — свободное владение английским языком. Глобальная компания не может позволить себе неграмотных поддержки. Чтобы гарантировать соответствующий уровень английского языка, интервью с будущим КСО и весь процесс обучения происходит на английском языке. Кроме того, мы полностью перешли на английский язык общения внутри команды.

Еще один важный навык-это умение сочетать работу в рамках определенной структуры с гибкостью. Для проверки этого подхода: моделирование ситуации, в которых нужно принять решение. Как и в случае с кейс-интервью для цифровой маркетолог, кейсы максимально приближены к реальным задачам. Вот только времени на подготовку в этот случай не предусмотрено, потому что КСО должен уметь быстро принимать решения, оставаясь клиентоориентированным. Погрузить кандидата в процессе

Даже при поиске сотрудников на должности начального уровня должен быть тщательным. Например, избранный на должность КСО происходит в семь этапов: просмотр резюме, тест английского языка, собеседование по телефону на собеседовании удаленная работа в офисе, другую работу — и тогда решение. А затем начинается самый важный этап: две недели процесс адаптации, в ходе которой ликвидировали половину кандидатов.

Это не случайная потеря, а целенаправленный процесс. Никакого интервью не будет показывать 100% точно, как сотрудник будет вести себя в реальной рабочей обстановке. В интервью люди могут притворяться, но две недели, чтобы играть роль, которую он вряд ли получится. Поэтому мы рекомендуем особенно погрузить кандидата в процессе реальной работы и увидеть, как она проявляется. Помочь раскрыть потенциал

Важным ноу-хау, которые будут полезны для многих компаний, является выявление потенциала в кого-то и обучение, чтобы определить, что он уже умеет делать, и развивать его. Практика показывает, что экспертиза не так важна, как мотивация. Если человек что-то горит в механике он поймет — особенно если оно было поддержано.

Это относится как к отбору кандидатов, и развивать те профессионалы, которые уже есть в компании. Например, был случай, когда сотрудник на должность КСО решил сменить профессию и работать в области цифрового маркетинга. Она была двухнедельные курсы по SEO и были готовы покинуть компанию, только чтобы развиваться в этом направлении. Это было осознанное решение, он сразу же схватил все, что было затрагивали эту тему. Так мы подкупили обязательство, которое мы дали ей возможность развиваться внутри компании. Девушка ушла с позиции КСО, и через полгода стал руководителем отдела SEO. Не бойтесь неожиданных талантов и стремлений сотрудников. Не остановить процесс развития

Достаточно, чтобы выбрать лучших кандидатов, их развитие должно поддерживаться постоянно, иначе они перестанут быть лучшими. Поскольку мы позиционируем себя как образовательную компанию не только клиентам, но и внутренние подходы, для нас это вдвойне важно.

Для поддержки развития. Например, чтобы помочь менеджерам, которые посещают курсы и обучение напрямую связано с необходимым навыком. В некоторых случаях имеет смысл спонсора (полностью или частично оплачен курс), в другие — навстречу, регулируя их График работы и высвобождения времени сотрудников для обучения.

Не забывайте о возможности онлайн-курсы. Когда на udemy были скидки по случаю черной пятницы, мы собрались всей командой пожелания и купил несколько курсов. Доступ к корпоративной учетной записи с этих курсов не все, но очень многие сотрудники.

Недавно возникла идея провести обучение в рамках компании. Мы придумали очень хороший специалист в области анализа данных и, в частности, Excel. Коллеги попросили ее поделиться своими знаниями, она согласилась. В будущем мы планируем приглашать сторонних преподавателей, а также создать несколько курсов, ориентированных на КСО. Подумайте о том, кто в команде мог бы подтянуть навыки коллег, и предлагаю семинар или лекцию.

Все это кажется сложным, но нужно просто начать — и снижать планку не произойдет. Когда вы нанять двух профессионалов высокого уровня, их команда не займет третье "посредственно", потому что вы чувствуете ответственность. Мы обязаны люди, работающие внутри компании, чтобы привлечь только лучших из лучших. Вот почему мы получаем 1% кандидатов, а только шею воронка сужается.

подробнее )

Пять положительных эффектов изменения графика увеличения капитала для банков

В прошлый четверг Правление национального банка приняло постановление n. 136, изменения обязательной программы увеличить минимальный размер уставного капитала и регулятивного капитала капитала банков. Согласно новой программы, утвержденной, акционеры банков, нужно будет думать о повышении капитал в 2020 году на сумму до 300 млн грн, в 2022 году на сумму 400 млн грн, а в 2024 г. на сумму до 500 млн грн.

И это только в случае, если не будет принят представил в Парламенте законопроект№. 7231, которые вы планируете установить минимальный уставный капитал для банков на уровне 200 млн грн.

Хотя удельный вес активов 42 банков, которые получили направление на увеличение уставного капитала, является небольшой в общих активах банковской системы Украины, положительные эффекты эти изменения существенны. Я хотел бы подчеркнуть, наиболее значимыми являются:

1. Подтверждение права на собственность частных украинских инвесторов, на их карты бизнес-единиц, в формате, в котором они конструировали и строили свой бизнес. Не "усеченный лицензий" и вынужден перейти в формат финансовых компаний. Акционеры украинских банков, еще раз появился период, в течение которого вы можете заработать с помощью банковского перевода бизнеса на следующие этапы увеличения капитала, и не каждый год, чтобы заработать деньги в капитал извне.

2. Снижение негативных ожиданий на уход с рынка десятков банков в следующем году. Снятие с повестки дня эта тема без "дополнительной еды" эксперты специализируются на теме "уничтожения" банковской системы Украины, а также увеличить уровень доверия к банкам со стороны их клиентов. Важно, чтобы в компании поняли разницу, и в этом случае банк на самом деле не потерял управления рисками, и в том числе — ушел с рынка были вынуждены, из-за нормативных требований к увеличению уставного капитала, что не устраивает ее бизнес-модель и масштаб деятельности.

3. Консолидации мелких банков украины вокруг рассуждения, и защиты позиций для того, чтобы уменьшить минимальный размер уставного капитала Национальный банк Украины. Более больше нечего окне небольших банков, НАБУ и регулятора по этому вопросу позволил мелких банков, чтобы верить в возможность "сдать" разумные и обоснованные предложения, объединяя свои усилия.

4. В нацбанке это решение продемонстрировало готовность идти на разумный компромисс. Основным фактором, способствующим принятию положительного решения о пересмотре графика, стал результатом диагностических тестов малых банков, они подтвердили хорошее качество своего портфеля и высокий уровень достаточности капитала.

5. Небольшие банки имели возможность показать жизнеспособность своей бизнес-модели с точки зрения системного риска и составить конкуренцию госбанкам и банкам с иностранным капиталом в таких сегментах, как: вид, услуга для малого и среднего бизнеса, кредитования фермерских хозяйств, индивидуального банкинга.

Таким образом, сохранение малых банков как фактор конкуренции будет способствовать повышению эффективности банковской системы Украины.

подробнее )

Что нужно, чтобы создать эффективную систему продаж

Есть умельцы, способные продать автомобиль зимний снег. Звучит, конечно, гордо, но возникает вопрос о целесообразности подобного действия. Потому что конечная цель продажи — не просто навязать товар клиенту, и делать, что он вернулся снова к покупке. В этой простой аксиомы, необходимо руководствоваться компания при построении собственной системы продаж. Тем не менее, не следует забывать и о других важных моментах. Продавать — не носить воду

До изобретения центрального водоснабжения была в мире такая профессия-водонос. Их представители только тем, что выжимали воду из природных источников, а затем их везли в свои дома. Может показаться, что с продажи тоже. Только нужно взять с продукцией или услугой "источник" и "нести" на своих покупателей. На самом деле, все гораздо сложнее.

Система продаж-это длительный процесс, который включает в себя несколько этапов и требует усилий нескольких специалистов. Насколько слаженно и четко будет работать этот механизм, зависит конечный результат.

Основные элементы любой системы продаж являются: квалификация нанятых менеджеров по продажам; уникальность маркетинга предложения; постоянное наличие продукции; маркетинговой стратегии; стратегии развития продаж; ценовая политика.

Стоит отметить, стратегический план развития, наиболее важным компонентом системы продаж.

Что это такое?

Стратегический план-это документ, как изложены принципы, по которым будет развиваться компания в определенный период времени, и целей, которые намерен таким образом добиться. План помогает не погрязнуть в рутине, дать понять, векторы развития и направлять по ним, не отвлекаясь на ненужные вещи.

В контексте продаж (хотя и не только от них) важно, во-первых, потому, что позволяет организовать задачи и четко планировать действия своих сотрудников. Согласен, работа идет гораздо лучше, когда все знают, что, когда я должен был это сделать, и не вмешиваться в сферу деятельности своих коллег. Когда обязанности размыты, четкого плана действий нет, возникает путаница и добиться роста продаж в этом случае, чрезвычайно трудно. Здесь, наоборот, нужна система и стратегический план развития этой системы обеспечивает.

Во-вторых, он выполняет еще одну важную функцию: объясняет цели сбыта, целевой аудитории, построение принципов работы с дистрибьюторами и т. д. специалистам по продажам нужно знать все эти тонкости, чтобы правильно выполнить задание: привести нужных клиентов, подготовка правильной стратегии маркетинга и другие. И наоборот, непонимание целей компании, ее стратегии и планов грозит тем, что продажи развиваются неравномерно и хаотично, что приводит к неравномерному и не оправдывающему ожидания дохода. Что еще важно при построении системы продаж?

Высокое значение имеет согласованность работы всех отделов компании. Почему это легче проиллюстрировать на реальном примере.

Как то мы провели аудит системы продаж в компании по производству корма. Тест показывает наличие полностью результаты системы продаж и подтвердил, понимание сотрудниками целей компании.

В этом случае, между ними напрямую, как выяснилось, не было никакой согласованности.

Так, специалистов в области маркетинга и торгового маркетинга работали отдельно, в результате планов поощрения часто противоречат, а не дополняют друг друга, что снижало их эффективность. Инструменты маркетинговой деятельности, он подчеркнул, финансовым отделом, также неравномерно, без учета реальных потребностей, что привело к увеличению убытков. Наконец, прогноз спроса на специалистов по маркетингу, сделанные без постоянного сотрудничества со своими коллегами из всех отделов производства. В результате произошло завышение объема производства. Снятие полки задержки производства принес убытки в 6 млрд. грн.

К сожалению, эти примеры не являются редкими. Согласованность в работе компании добиться действительно трудно. Но это крайне необходимо, если вы хотите увеличить рост прибыли. Заключение

Итак, мы рассмотрели ключевые компоненты эффективной системы продаж. Многие из них, и каждый из них влияет на уровень прибыли. Таким образом, важно постоянно мониторить всех этапах вашей системы продаж.

В случае, если они не являются достаточными ресурсами — имеет смысл обратиться к специалистам. Которые в короткие сроки помогут выявить проблемы, которые мешают вашему бизнесу эффективно развиваться, и исправить их.

подробнее )

Воспользуйтесь моментом, как поправил туристический рынок в 2017 году, и что в голове

2017 год был объявлен в Украине Годом туризма. В этом смысле Иван-Латук, директор департамента туризма и курортов Минэкономразвития Украины, даже процитировал в facebook латинском "Carpe diem" — "лови момент".

Туризма приходится 10% мирового ВВП, украинский ВВП всего 2% от

Потенциал для развития отрасли туризма, в Украине огромный. По данным ООН, каждый год в мире производится около 1 млрд. поездок за границу (не считая внутреннего туризма). Туризма приходится 10% глобального ВВП и 6% мирового экспорта. В развитых странах этот показатель достигает 8%. Для сравнения в Украинском ВВП доля туризма составляет только 2%. Что в голове

По данным государственного комитета статистики, в 2016 году на туристическом рынке Украины было 3506 юридических лиц и физических лиц-предпринимателей, оказывающих туристические услуги. В этом случае, по данным официальной статистики, в структуре 80% туристических агентств (работающих на условиях комиссии, как правило, в размере до 10%).

По информации, предоставленной самими туроператорами в открытых источниках (на сайтах туроператоров и на сайте turprofi. com.ua), в 2016 году, по количеству обслуживаемых туристов лидирует компания Join UP!, у нее был последний год, результат в два раза, до 500 тысяч человек. В первой половине 2017 года, компания уже отправил на отдых около 350 тысяч туристов, - сообщил руководитель отдела маркетинга Join UP! Марианна Греки. "Предполагалось, годовой прирост от 20% до 630 тыс. туристов, но, видя динамику, мы ожидаем, что рост будет не менее 40%", — прогнозирует результаты этого года, специалист в области маркетинга.

В 2016 году, туроператоры и туристические агентства, достигнут 1,6 млн. мест в сумме 27,4 млн. грн, что на 36% больше, чем в 2015 году

В первые три места (по результатам 2016 года на веб-сайте turprofi. com.ua) и Travel Professional Group " (TPG) — 300 тысяч туристов, что почти вдвое больше, чем в 2015 году.

Coral Travel 170 тысяч туристов (в 2015 году — 106,8 тыс. человек). TUI Ukraine отправил на отдых более 100 тысяч туристов (в 2015 году — 81,6 тысяч человек).

TEZ Tour в Украине, требуют шестое место в 2015 году (73,7 тысячи туристов, согласно данным, в МАРТЕ), в 2016 году данные не были предоставлены. Лидер 2015 Anex Tour данных в 2016 году не предоставили. Tools фона

Туристический рынок начал восстанавливаться после резкого падения в 2014-2015 годах (в 2014 году упал на 40%, а в 2015 году еще на 20%, число туроператоров сократилось на 10%).

В 2016 году, туроператоры и туристические агентства, достигнут 1,6 млн. мест в общей сложности 27,4 млн грн, что на 36% (10,1 млрд грн) больше, чем в предыдущем году. Его доход составил 11,5 млрд грн, что на 63% выше, чем в 2015 году (4,23 млн грн). Вот данные, Нравился, полученных из 500 предприятий (20% лицензии туроператоров). Но и операционные расходы также выросли на 55% и составили 9,14 млн. грн в 2015 году.

С ростом рынка, серьезно помогли в Турцию и Египет-самые популярные направления среди украинских туристов. В прошлом году эти страны боролись за выживание собственной индустрии туризма снижение цен. И можно найти предложение в турецком пятизвездочном отеле 25 $за сутки с человека при реальной цене $40-50.

В 2017 году, в этом уже не. Ситуация изменилась. Российские туристы вернулись в Турции, что сразу же сказалось на росте цен в отелях, что ты можешь, предлагаемых операторами. Но Riva стабилизировалось и улучшилось настроение потребителей.

"Украинцы медленно отходят от гнетущего состояния, вызванного войной и кризисом. Ситуация постепенно стабилизируется, и рынок реагирует на это, как живой элемент, отмечает Аркадий масла, коммерческий директор Tez Tour в Украине. Но пока что туризм не вернулся к докризисным показателям Tomcat Аркадий масла. Хотя прогнозы в конце года, он оптимистично: "В 2017 году мы ожидаем, что рост туристического потока на 50% за счет увеличения объемов всех фронтах масс". Basic Справка

Одним из оснований для оптимистического прогноза, игроки рынка стал безвизовый режим со странами ЕС, который начался в июле 2017 года.

"Ушел фактор психологического дискомфорта, что Европа это и проблематично с оформлением документов", - отмечает Morgan Кала, генеральный директор TUI Ukraine. Кроме того, отмена виз принесла экономия для туриста. Визы для одного человека стоит от 40 до 60 евро, то есть, семья из трех человек, только на визы следует потратить 120-180 евро.

В этом году, туроператоры не прогнозируют значительный рост продаж на Европейском направлении, и полагаются только на 10-15%. Но понимаю, что влияние ты живешь это будет в будущем. И это заставляет действовать сейчас. Так, компания Join UP! открыл новое направление в Португалии. Добавил в свой портфель туры в Польшу, Словакию и Словению.

Опасения, что у малыша заметно увеличит количество туристов, которые путешествуют самостоятельно, у туроператоров не. Пляжные направления — Египет, Турция и Средиземное море курорты — предназначен, в первую очередь, организованных туристов. Чтобы получить хорошие цены, операторы выкупают там огромное количество номеров в отелях и борьба с перевозчиками по снижению стоимости полетов. По этому же принципу организуются и знания туры в ОАЭ и других странах Азии. Лягушки путешественники

Согласно Нравился, в 2016 году услугами туроператоров и турагентств воспользовались 2,55 млн. туристов (2,514 миллионов граждан Украины и 35,071 тысячи иностранных туристов), что на 21% больше, чем в 2015 году.

В этот тур операторов пришлось 1,77 млн человек против 1,15 млн в 2015 году, Из них иностранных — 23 тыс. человек, почти 54% больше, чем в 2015 году (10,6 тыс.).

В 2016 году за границу отправились 2,23 млн. туристов, из них в страны СНГ — 28, 2 тыс. Из Украины ездил 488 тысяч человек. Каждый раз в гости к нам

Украина становится все более популярным за рубежом. В 2016 году в страну въехало 13,6 млн иностранцев, что на 5,6% больше, чем в 2015 году Положительная динамика наблюдалась и в первой половине 2017 года, по данным Госпогранслужбы, у нас побывало 6,3 млн туристов, что на 8,7% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Больше туристов из Молдовы, Беларуси, России, Венгрии, Польши, Румынии, Словакии, Турции, Израиля и Германии. В этом случае, как отмечают в Министерстве экономического развития, главной мотивацией были частные поездки: 94,1% всех туристов, что на 6,8% больше, чем за тот же период 2016 года. С целью туризма в Украине вступил 19,2 тысяч человек. Тем не менее, эта цифра не отражает реального положения вещей, поскольку он основан на данных, предоставленных туристами в пунктах пересечения границы. Страны, которые мы выбираем

Украинцы предпочитают отдых вне дома. Более 70% туристов, покупавших путевки в 2016 году на. путешествие за границу. Таких, как Нравился, было 2 млн. человек (против 1,6 млн в 2015 году) Направлений Украины купил все 453,6 тысяч украинцев. Хотя надо отметить, что "вызывает" туризм вырос (в 2015 году на 357 тысяч человек).

Увеличилась продолжительность путешествия: информация Tez Tour, в этом году чаще всего покупают пакеты от 8 до 10 ночей, прежде, спросом пользовались неделю экскурсии.

Также через улучшение качества отдыха вырос и средний чек на человека составляет около $900. "По этому показателю мы вернулись к 2012 году", - отмечает Аркадий масла.

Приоритетные направления-Турция, Египет, Болгария, Черногория, Хорватия, Грузия, Греция. "Услуги турагентств наслаждаться поездкой в Турции, 90% туристов в Египте — 95%, в Болгарии — 80% и 85%, в Черногории — 70%", - отмечает директор Центра развития туризма Украины Владимир Дорого. Берег турецкий или Египетский?

Абсолютным лидером туристических предпочтений украинцев по-прежнему является Турция. В 2016 году, визит 1,25 миллионов наших соотечественников. Как отмечает Аркадий Маслов, в январе-мае 2017 года турецкие курорты посетили около 316 тысяч украинцев, и эта цифра на 25% превышает результаты аналогичного периода прошлого года.

Абсолютным лидером туристических предпочтений украинцев по-прежнему является Турция

"Это говорит лишь о том, что туристический поток только начал восстанавливаться после падения 2013-2014 годов. Тогда на рынке выездного туризма рухнула во всех областях, в четыре раза", - подчеркивает он.

На втором месте недолгим Египет. Там в прошлом году отдохнули 425 тысяч украинцев (по статистике из аэропорты Египта). В 2016 году, первый традиционно был Anex Tour (183 197 человек). На втором месте оказался Join UP! (144 949 человек). И в третий TPG (35 577 человек), слегка адвоката TEZ Tour.

За первые восемь месяцев этого года в Египте отдохнуло около 430 тысяч украинцев (по информации Национальной туристической организации Египта).

Это позволило Украине занять третье место длилась недолго, в Египте, пропустив вперед только Германию и Саудовскую Аравию.

Ожидается, что до конца года украинский Торонто в Египет увеличится до 600 тысяч человек

Директор Центра развития туризма Украины Владимир Дорогой, прогноза хорошую динамику Египте в 2017 году, отмечает, что уже в августе, хотя он считается низкий сезон для Египта, туроператоры нарастили количество чартеров. Coral Travel увеличил количество рейсов из Киева: пять в Шарм и два в Хургаде. TUI Ukraine начал прямые рейсы из июля, хотя до этого и приостановил программу.

В Украине существует дисбаланс в летнее время 70% туристов едут в Турцию, а зимой-70-80%, в Египет. В других странах это не для 70% потенциальных туристов, выбравших одно направление. Такое положение дел — показатель низкой платежеспособности населения.

Марианна Греки, начальник отдела маркетинга компании JoinUP!, так оценивает рост продаж в популярных направлений с начала летнего сезона 2017 года: Турция — 60%, Болгарии — на 25%, Черногории и на 10% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Никогда также наблюдается рост спроса на такие европейские направления, как Испания и Греция в 3-4 раза. Для украинцев эти страны Европы. И возле Болгарии и Черногории, хотя в Союзе, но отношение к ним, как к "бывшим", - говорит эксперт.

В 2016 году в Болгарии отдохнули 49,2 тысячи туристов, в Черногории 34,9 тыс., в Испании — 89,6 тыс., в то время как в Греции — 96,4 тыс.

Привлекают наших сограждан, и экзотические страны — Объединенные Арабские Эмираты (150,7 тыс.) и Шри-Ланка (25,9 тыс.). Спросом также пользуется Кипр, где в 2016 году, посетил 80,02 тыс. человек.

Одной из самых популярных стран для украинских путешественников является Грузия. Согласно информации Центра развития туризма, в 2016 году там отдохнули около 150 тысяч человек. Правда, 135 тысяч шли за себя. Перед введением основной с ЕС, решающим фактором, влияющим на выбор Грузии адрес, было отсутствие визы и приемлемые цены. Что с ценой?

Более серьезным, весь этот год изменились цены на отдых в Турции.

"Если сравнивать с 2016 года, то можно говорить о росте цен на 15-30%, и на 40%", - отмечает никогда. — Это связано с тем, что в прошлом году, российский рынок не присутствовал в Турции". Потому, что туроператоры могут поставить отелей перед фактом, тем ценам, которые диктовал заказчик. "Нам сказали: нам нравится, это цена, пожалуйста, подтвердите его, и отельеры, понимая ситуацию, уступок", - вспоминает эксперт, чем в прошлом году. Но необходимо помнить, что 2016-й год, был самый дешевый в 2015 году на 35-40%. Получается, что сейчас цены возвращаются к показателям 2015 года. И цена билета осталась такой же, около $200.

Рост цен не повлиял на любовь украинских туристов в Турцию, и говорит, что оценки шок прошел, и мешок стал немного толще.

Тем не менее, цена является привлекательным моментом для украинцев, и рост заставит искать альтернативу. Здесь туроператоры сходятся в оценке основной альтернативы Турции остается Египет — Шарм-Эль-Шейх, Хургада. Летний отдых там дешевле. Египет не подняла цены, потому что есть проблемы с заполнением гостиниц из-за отсутствия российских и европейских туристов.

Чтобы сэкономить, многие украинцы будут пытаться купить горящие туры.

Отношение любителей горящих путевок клиентам, которые заранее планируют свой отпуск , эксперты считают, что от 35% до 65%.

Не подешевеет в ближайшем будущем любимой Украины, Черногории, говорит, никогда. Объясняет это тем, что, несмотря на то, что есть много вариантов жилья: и отель 2-3 звезды, и санатории, и квартиры, спрос остается относительно высоким, что туда едут отдыхать европейцы. Падение цен может произойти только из-за конкуренции на рынке, но пока что не ожидается.

Новые маршруты

Борясь за клиента, игроки рынка постоянно открывают новые маршруты

Например, компания JoinUP! с августа начал туры в Таиланд в сотрудничестве с Turkish Airlines в Украине через Стамбул в Пхукет. Организовал уникальный для Украины Чартер на курорте Римини (Италия). Он добавил, круглый год Прокат в Барселоне, и предлагает совместить экскурсионную программу с пляжным отдыхом на побережье Коста Брава и Коста Дорада, а зимой на горнолыжный отдых в Андорре.

В JoinUP! пояснили, что к 2017 году, заключили долгосрочный контракт с авиакомпанией "Air France": "Теперь у нас есть гарантированные жесткие блоки в Париж из Киева. Портфолио программа выходит с сентября года, два выхода в неделю, и после четыре рейса в неделю".

TUI Ukraine активно изучает новое направление-Тунис. Зимой планирует сосредоточиться в Германии направления: Таиланд и Дубай.

Источник: TOP-100. 500 основных производственных и сервисных компаний Украины, 2017 Внутренний турист — "дикий" турист

Эксперты прогнозируют, что по итогам 2017 внутреннего Торонто будет увеличиваться на 10% и 15% по сравнению с 2016 года, Бум на внутренний... ( подробнее )

Как не "сорваться" с диеты во время застолья

Специалисты FitCurves подготовили практические советы, которые помогут сохранить фигуру и здоровье во время новогодних праздников.

1. Готовьте в духовке

Печь-это ваш лучший друг на все праздники. Запеченные продукты гораздо полезнее, чем жареные. Лучше всего готовить блюда в фольге, поскольку она сохраняет весь сок мяса и овощей, и поэтому не нужно добавлять масло. Кроме того, в состоянии продуктов, сохраняются витамины групп A, b и D, витамин pp.

2. Подсчитайте калории

Положение калорий - обещание, что после Нового года не выигрывает ненужных килограмм и не перегружать желудок. Чтобы облегчить задачу, можно сделать это с помощью автоматизированных калькуляторов калорий.

В среднем для похудения в безопасном режиме необходимо 1640 калорий.

Главное, не забывайте, что даже во время бодрствования ночью, ваш организм не готов усваивать большое количество пищи. При средней нагрузки в умеренных количествах диеты необходимо 200 калорий в вечерний прием пищи.

Таким образом, даже в канун нового года, постарайтесь, чтобы ваш периодичности потребления блюд.

3. Нажмите и сопротивления

Чаще всего "ломается" с диеты, находясь в доме друга. Специалисты утверждают, что дело даже не в чувстве голода, а, скорее, в причинах. Одним из них является давление со стороны своих близких. Потому что лучше всего перед обедом, сказать близким, что вы соблюдаете правила здорового и даже в праздники.

Если все же приходит непреодолимое желание съесть что-то использовал калорий, диетологи рекомендуют, чтобы обмануть мозг. Достаточно съесть небольшой кусочек желаемого блюда, как импульсы, дающие информацию о том, что организм насытился.

Постарайтесь не злоупотреблять алкоголем, так как он разрушает мышечную массу и способствует отложению жира. Кроме того, алкоголь обладает мочегонным действием — выводит воду из организма.

Рекомендации, разработанные специалистами FitCurves

подробнее )

Следуйте игру: на сцене приключенческий фильм "Джуманджи: Вызов джунглей"

Кино-ит - upgrade

Изображения Джейк Казани начинается спустя два десятка лет после начала семейной приключенческой ленте Джо Джонстона "Джуманджи" - о волшебной настольной игры, которая материализует события представлены на доске. Бесцеремонно врываясь в жизнь детей, которые, в свою голову, решили в свою игру, она не отпускает, пока игра маршрут не будет провал, даже если это затягивается на долгие годы. Главная роль взрослого в этой ленты — персонаж, который с детства не может вырваться из игрового пространства, талантливо исполнил Робин Уильямс. Благодаря ее участию в этом фильме во многом и остается в памяти.

"Джуманджи: Вызов джунглей" использует ту же формулу, "видел" игры, которые соединяет не подозревающих героев, которые решили повеселиться и фантастическое пространство, поддержка самая что ни на есть реальная опасность. Только новая картина другая, в основном, этот роман оригинальный подход, учитывая технологический прогресс. Вместо настольной игры "Джуманджи" превращается в компьютерной игре, которая не меняется в мире, но затягивает героя в "цифровой" иллюзии.

Такое решение — подменяющее "реальной" магии более или менее банальной виртуальной реальности, представив знаменитый герой законы, видео-игры, — кажется, довольно прохладно. Хотя он и принадлежит, а не в мире кино, но и в логике информационной эпохи, которая подразумевает возможность регулярно сделать "обновление" / ит: это изменить, не проходя для этого важного изменения. Такое "обновление", бросил в краску. Знание виртуальной света

Герой ленты-четверо подростков, которые совершенно случайно решили сыграть в "Джуманджи" и толпы попасть в "джунгли", компьютерной игры, выполняя опасные миссии. Понимание того, что они в видео-игры, используется, в основном, для героя, делая ситуациях, в которых они расположены, к измерению. Это позволяет выбрать успех с точки зрения стратегии и тактики компьютерных игр — хитов. (Ошибка вариант здесь, это не всегда проблема, потому что каждого героя дается по три жизни).

Подростков-игроков одномерных виртуальном мире действуют не сами по себе, но и "погрузиться" в игру персонажей с четко определенными характеристиками и предопределенных заранее сильные и слабые стороны. Снаружи они выглядят выразительно и вызывающе красочными, но и намеренно плоские, заигрывая с грифом "лепка" рубашку.

Относительная глубина их дает более компьютерных моделей, личные особенности студентов. Конечно, монтаж, реальных и виртуальных качеств, решенный для всех участников игры монотонной контрастная: он-мозг, гигант, мускулистый, с бритой головой Dana Johnson, наслаждаясь красивые бицепсы; скромный атланта располагается в спорте тело танцора-исполнителя голый пупок (Карен Гиллан); блондинка с широко распахнутыми интеллект, глаза расположены по кругу тело, бородатый профессор (Black Jack); большой профессиональный спортсмен, звезда школы, футбольные команды, оказывается в миниатюре большой персонаж, без каких-либо спортивных потенциал (Kevin Hart).

Кино, снятое "Матрица"

Прямой воспитательный эффект такого погружения в иное существование для подростков заключается в возможности определенное время быть в шкуре другого, и, благодаря этому, психологически преодолеть себя и свои стереотипы. Лично, зная все преимущества и недостатки нового проекта жизни, они производят мало сочувствия для других и выявить их ранее незамеченный потенциал.

Комично же, потенциал этих контактов с картинки авторы фильма ограничивают уровень основные "телесные" проявления, поддерживая выражения, стиль, игра актеров, что я возвращаюсь старательно демонстрируют сюрприз физические особенности персонажей. Этот выпуклый так было бы реакции выгодно представляет сильные актер, талант от звезд кино Дана Джонсон и Кевин Харт и мастерская работа, Джек Блэк, который преодолевает гнетом "физики", чтобы тонко показать характер девушки. Но до исполнительского уровня Робин Уильямс в "оригинальный" Джуманджи", никто не поднимается. Кстати, эта задача здесь не стоит.

Когда-то, философ Жан Бодрийяр, развивая проблему виртуальной реальности, подчеркнул, что "Матрица" братьев Вачовски — это фильм, который мог снять "Матрицу", поскольку изображение четко определяет разницу между виртуальным и жизни за пределами виртуального мира, показывая разницу, которая существует между ними, реальные ссылки на "виртуальный" и "реальный" - это гораздо сложнее. Фильм "Джуманджи: Вызов джунглей" изготовлен из этой "матрицы" в принципе.

В этой компьютерной приключения, бесконечно большое и резко, он не является ни особого нерва, ни острой угрозы, ни намека на результат (даже на смерть любимых персонажей, здесь предлагают смеяться, зная, что они вернутся, как в игре). Представленные здесь ситуации — даже те, которые, кажется, принадлежат "реальном" мире — сегодня утром, и, в основном, являются безопасными. Превозмогая реальности законы компьютерной игры, краски, превращает зрителей в тщетной наблюдатели, которые следят за тем, что играют в видеоигры других людей. Развлечения, но не более.

подробнее )

На Бали снова извержение вулкана Агунг произошло

Извержение вулкана агунга. произошло на индонезийском острове Бали почти спустя месяц после его активности. Кроме Вооруженных Times сообщает"".

Вулканический пепел поднялся на высоту от 500 м до 2,5 км. накануне президент Индонезии Джоко видодо встретился на острове, чтобы успокоить туристов.

Отель расположен в 70 км от вулкана Международный аэропорт работает в штатном режиме.

Вулкан Агунг начал было активно быть в ноябре, было несколько извержений. 100 тыс. жителей из более чем двадцати окрестных деревень были эвакуированы. И аэропорт не работал два дня. Угроза от вулкана считали максимальным.

Небольшой остров Бали славится своими пляжами и храмами, большое значение для индонезийского туризма. В январе-сентябре на Бали 4,5 млн иностранных туристов посетили, что почти половина из 10,5 миллионов человек приезжают в Индонезии, сообщает Reuters.

Министр туризма Ариф Яхья заявил на этой неделе, что Индонезия потерять около 15 трлн рупий ($1,11 млрд), а количество туристов уменьшается на 1 млн из-за вулкана.

Многие туроператоры и отели сообщали об отменах заявок. Большинство ожидают, что курортный сезон в лом.

Такие страны, как Австралия и Сингапур, советую для своих граждан соблюдать осторожность при поездках на Бали. Министерство иностранных дел Украины еще в ноябре рекомендовало украинцам быть осторожными во время посещения острова.

В 1963 году извержение Сессии привела к гибели более 1 тыс. человек.

подробнее )

Один Вуди Аллен: о драматической комедии "Праздник" Салли Поттер

Лишний сюжет

Лента "Праздник" начинается крупным планом разгневанно-с растрепанными волосами героини Кристин Скотт Томас, отказавшись от невидимого, получатель обвинения в измене и дрожащей рукой, воспитывающий пистолет.

Sintra зрителей, которые, кстати, уже пришел в кинотеатр, чтобы посмотреть его изображения, автор Салли Поттер "automotive" сюжет фильма один час и показывает, все тот же персонаж, правда это дух, принимающих поздравления и гостей.

Джанет — британской оппозиции политики. И она только что стала министр здравоохранения "теневого правительства". Отпраздновать это событие героиня идет домой, в небольшой круг друзей. Эти разные семьи

Салли Поттер снижает в интимное пространство (гостиная, кухня, ванная комната и небольших закрытых от остального мира двор четырех пар: политика Джанет и ее муж профессор Билл (Тимоти Сполл), который наполнен горечью пронзительным взглядом смотрит по сторонам; циничная подруга в Апреле (Patricia Clarkson), разочарован кубок в глаз острой истину, и его партнер Готфрид (Бруно Ганц), практики, нетрадиционная медицина и другие гомеопатии и, мягко улыбаясь, играл с клише; драгоценности пара (Черри Джонс и Эмили Мортимер), ожидание ребенка; нервной банкир Объем (Киллиан Мерфи), который первым делом на вечеринке, нюхал кокаин, и его жена, воды в заседании и его отсутствие во многом определяющим развитие истории. Скелеты в шкафах

На 20-й минуте фильма, которые до этого момента — за исключением стартовой угрозы огнестрельным оружием, движется вперед ни шатко, ни валко, билл прерывает поток postpro, если вы в адрес жены и сделал неожиданное признание. Он объясняет свою girone вид, шокирующим вокруг и в ответ — запускает поток новых откровений.

Получается, что каждый магнит семьях полно скелетов в шкафах (в том числе у Janet), и некоторые члены праздников и скелеты и шкафы, неожиданно в целом. Сеанс обвинений и откровений и пароли болезненных действий. И летит вперед так быстро, что почти баланс движения экран, художественного и физического времени, превращаясь в "Праздники", в своего рода театр, не театр. Черно-белый стиль

Герои, которые имеют что-то скрыть, представленные в фильме, максимально грубо, выделяясь на фоне трезвый, не имеет ничего выдающегося места. Сцены их характеры, эмоции и действия, показывает черно-белая гамма полосы, свет и тени.

Богатые, крупные планы, которые украшают краски, воздух, как искусство портреты персонажей, сделанные в фотоателье. Они были разработаны с учетом особенностей характера "модели" (особенно это заметно в сценах кокаина банкир), но все равно приятно.

70 лет, оператор-постановщик Алексей Родионов, который был с Кирой Муратовой и он мне его, а затем совершите прогулку в сумерках на лицах героев, наоборот, максимум загорается, и иногда претенциозные, использует двойной экспозиции, отображающие их внешний вид в стекло. Осуществление этой задачи, тем более легко, что фильм снят полностью в студии, специально подготовлен для таких иллюзий пространство. "Умный "бульвар"

Павильон природы, картины, преобладание слова над действием, попробуй его мотивы персонажей, так или иначе раскрывая то, что было скрыто, повторяю узлы связи, резюме здесь и сейчас, все это заставляет рассматривать "вечеринку" в серии "ежедневных" комедии. Оригинальность ленты, отец был головы мысль, что все семьи не счастливы по-своему, очень высокий интеллектуальный уровень, представленный семей, которые цитирует Вергилия и слушать виниловые пластинки.

Комический же эффект происходит из-за того, что интеллектуалы остаются верны себе и своим идеалам, в то же время определить, интимных отношений. Таким образом, "ссоры" на личные темы будет регулярно ссоры идеологических, отмеченные еще большей интенсивностью. Говорит, здесь, на западный капитализм отеле, и кризис парламентской демократии, нацист, фашист и коллективной вины, альтернативная медицина, постмодернизм и пост не закончился, атеизм и веру.

"Подкованных" реплики в духе "Ты настоящая лесбиянка и второго порядка научный" заставляют вспомнить о творчестве Вуди Аллена. Ему напоминают трезвый и легенды, где актеры перечислены в алфавитном порядке (он в своих фильмах всегда делает). Экран работы "Вечеринки", в частности. Они сильны, гармоничны и уравновешены, подчеркивая качество равное всей сцене. Из Берлина в Одессу

Первый "Праздник" состоялся на берлинском кинофестивале. Первый показ в Украине, на закрытии Одесского МУП. Замечательные кассовых достижений в мире одолжить, как и высокий уровень награды, картины нет. И это вряд ли.

Может быть, талантливая работа Салли Поттер, и не претендует на лавры, как быстро, всего 70 минут — упражнение в стиле, анекдот, который разумно не пытается выпячивать свою личную историю до масштабов социологического обобщения, даже если с элементами черного юмора и консультации на социальной сатире, строительства современной версии классической английской "комедии нравов".

В кассе великобритании, авторы объявили "Партия", как "комедии трагический масштаб". Украинский, торговый Kinove на плакате написал немного по-другому: "Комедия с привкусом трагедии", что также верно. После просмотра ленты оставляет горьковато-сладкий, который испаряется незаметно и легко.

подробнее )