IT-патриотизм: Как удержать разработчиков, в связи с переездом за границу

Случае успеха на большей части территории Украины IT-специалистов примерно следующий: найти работу в крупной компании, получить хорошую зарплату и, со временем, за границу. Или создать продукт, найти инвестора за границей и, снова покинуть страну. В любом случае, многие IT-специалисты не хотят оставаться в Украине после достижения успеха. Так как они могут работать в любом месте и поэтому выбирают место, где им более комфортно и легче. Но я думаю, что это ограниченный взгляд. Наша компания инвестирует в проекты по всему миру, от США до Индии. И могу вас заверить, что Украина имеет все шансы стать новым мировым центром развития — один из центров инноваций. У нас есть все для этого, и ученые, и качества профессиональные и талантливые предприниматели, которые создают успешные проекты.

Конечно, выход на Международный рынок-это логическое развитие успешного проекта. Но очень важно, что база проекта осталась в Украине, компания разработала IT-экосистемы, платите налоги, создавайте рабочие места, и в Украине появилась инновационная экономика.

Мы называем это термином "IT-патриотизм". Он родился в ходе обсуждения опыт Израиля в создании инновационной экосистемы. На сегодняшний день охватывает все звенья цепочки инноваций: образования, создание разработок, регистрации патентов, запуска бизнес-проектов, инвестиций до создания мощной R&D инфраструктуры. И все это в стране, которая находится в состоянии вооруженного конфликта.

Ключевую роль здесь играют люди: IT-специалисты, предприниматели, инвесторы, ученые, создающие добавленную стоимость на IT-рынке. В этом поле Украина и теряется сегодня. Украинский студент технического вуза получает, по сути, бесплатное образование, уже во время учебы начинает работать в IT-Enterprise аккумулирует опыт. А затем создает свой собственный проект и идет с ним за границу — как раз в тот момент, когда его знания и опыт, начинают приносить плоды. И эти плоды в других странах. Страны, которые построили свою собственную систему инноваций.

Я действительно хочу, чтобы наши специалисты оставались в Украине, создали и разработали проекты здесь. Чтобы в стране появились десятки, сотни новых успешных разработок, и, чтобы эти разработки стали основой нашей инновационной экономики. Как это сделать? Я начала с разумных аргументов в пользу создания IT-проекта в Украине.

1. В Украине может быть среди "своих". Там, за границей мы всегда будем чужими. Я жил за границей, и могу с уверенностью сказать, что, несмотря на то, что уровень образования и богатства, мы везде будем чужаками. С исключением, возможно, США, страна, которую построили иммигранты. Но даже там, интеграции в местную культуру и контекст потребует много усилий.

2. Здесь, с средний доход IT-специалист получает гораздо больше, чем "там". Согласитесь, это ставку до $3 тыс. в Украине и США, оценивается по-разному. Если у нас есть деньги можно жить очень хорошо, учитывая цены на продукты питания, недвижимость и ставки аренды для развитой страны это очень скромный доход.

3. Понятные условия работы, хотя и не являются лучшими в мире. В Украине, применяются правила, в том числе не написано, но понятными украинский. Здесь есть факты, познания и общения, в то время как за рубежом, у вас не будет много времени, чтобы построить "с нуля".

4. Много таланта, он может привлечь к вашей компании по разумной цене. Вы можете найти коллег и сравнительно быстро сформировать команду, а не "за все деньги в мире". В США вам придется вложить намного больше денег на специалистов этого уровня.

5. В Украине — новый рынок. В частности, IT в медицине, беспилотные летательные аппараты, food tech, и для tech. Где не посмотри — "синий океан". Здесь понятные условия для запуска новых предприятий, а затем можно масштабировать проект в мире.

Конечно, некоторые из аргументов мало. Необходима поддержка государства. Например, Израиль не только удерживать своих специалистов, а также привлечь разработчиков со всего мира. Государство играет очень важную роль. Не только создал условия для появления новых проектов, но они действовали, инвестор венчурного капитала, вкладывая деньги в создание новых предприятий, наряду с частными компаниями.

Начинать нужно с первого звена образования. Именно на этом этапе формируется представление о профессии, происходит выбор перспективы, определяет собственный, персональный план развития и понимание того, что для вас означает успех. Поэтому, очень важно уже на этапе обучения в университете, показать перспективы работы в Украине, на примере успешных проектов, которые основаны и развиваются здесь. На данный момент, можно построить сценарий успеха, который не будет включать в себя поспешный выезд из страны при первой возможности.

Сегодня в Киеве существует несколько программ, которые обеспечивают поддержку студенческих проектов. Но большинство из них сосредоточены в очень прагматичную задачу воспитывать для себя кадры. Мне кажется, что задачу надо ставить больше: необходимо воспитывать поколение патриотичных IT-специалистов, предпринимателей. Тех, кто останется в стране, даже если добьется успеха. Я уверен, что, именно, открытые, широкие обучения платформы позволит заложить основу для экосистемы, инновации-будущее здесь, в Украине. И, со временем, остановить отток талантов за рубеж.

Категория: Гламур