В майбутньому люди будуть міняти професії кілька разів у житті — Ольга Устинова, глава "Vodafone Україна"

Чому ви вибрали саме сферу телекомунікацій?Це була випадковість, збіг багатьох факторів. Коли я закінчувала школу, в країні проводили експеримент — оцінку за випускний іспит у школі враховували, як оцінку вступних іспитів. Якби я отримала менше "відмінно", то моя золота медаль не спрацювала б і був ризик не вступити в інститут. Я вирішила ризикнути і у мене вийшло. Склавши випускний іспит на "відмінно", я стала студенткою Академії зв'язку.

Батьки вас як підштовхнули?Батьки не впливали на моє рішення про вибір вузу. Вони дозволили мені виїхати з дому і стати самостійною.

Що допомагало вам досягати успіху, а що заважало?Допомагало те, що я завжди хотіла бути першою у всьому, завжди і скрізь. Це, напевно, хороша риса, яка рухає тебе вперед. А погана риса — невміння програвати, коли намагаєшся свої невдачі списати на когось- не я винна, так обставини склалися, вселенська несправедливість. З часом мені вдалося подолати цю межу, усвідомити, що я несу персональну відповідальність за все, що роблю.

Хто ваш головний вчитель на життєвому шляху?

Мої батьки. Дуже багатьом речам я навчилася у них. Я — природжений лідер, і їм було складно зі мною. Батьки змогли не тільки не вбити це зерно в дитині, але і розвинути його до певного рівня. Пізніше це допомогло мені у розвитку кар'єри. Я вдячнаїм за те, що змогли розгледіти в мені лідерські задатки і не намагалися зробити такий, як усі. Хоча, думаю, їм було це непросто зробити.

Ким ви мріяли стати, коли вам було 10?Дівчата в нашому класі хотіли бути актрисами, лікарями, вчителями. А я завжди хотіла стати президентом.

Чим ви захоплюєтеся, крім роботи в Vodafonе?Керівництво компанією займає практично весь мій час. Те, що залишається — приділяю родині. Це ще одна частина мого життя, яка мене сильно мотивує. Також люблю читати, особливо детективи. Це захоплення переконує мене знову і знову в тому, що будь-яку інформацію потрібно перевіряти і аналізувати, що в будь-який момент можуть з'явитися підступні обставини, здатні порушити будь-які плани. Цей фактор потрібно враховувати завжди. Дуже люблю подорожувати, відкривати нові місця, нові світи.

Який ваш ідеальний відпочинок після робочого дня?Люблю з задоволенням з'їсти приготований чоловіком вечерю і позайматися на біговій доріжці. Це дозволяє розслабитися і перезавантажити мозок.

Яке ваше життєве кредо?Життя — це бумеранг, і все повернеться — як погане, так і хороше.

Яку пораду ви могли б дати собі 15-річної?

Перше — вчити англійську. Якби я почала вчити мову раніше, думаю, мені було б легше будувати кар'єру. Друге — швидше знайти упевненість в своїх силах і таланти. Не потрібно нарікати на те, що батьки чогось тобі не додали. Бери і роби, добивайся результатів, не бійся програвати, розвивайся. Пам'ятай, що тільки ти несеш відповідальність за своє життя.

Ви прагнули стати генеральним директором компанії?У мене ніколи не було такого прагнення. Єдине, чого я хотіла — працювати в елітній телеком-компанії. У той час, коли я закінчувала внз, такою компанією була UMC, яка пізніше стала МТС, а тепер Vodafonе. Мені це вдалося, я розвивалася, іразом з цим росли мої амбіції і бажання. Крім того, мені притаманні такі якості, як самокритичність і вимогливість до себе і оточуючих. Я завжди повинна собі доводити, що краща. Постійно навчаюсь і росту в своїй справі. Напевно, тому мені івдалося досягти такої позиції в компанії.

Де ви працювали до того, як прийшли в Vodafonе?Моя кар'єра починалася в компанії "Укртелеком", потім були DCC і Life. А в МТС я прийшла 7 років тому. Важливо мати витримку на шляху досягнення своєї мети. Потрібно весь час щось робити, щоб отримати результат, який прийде далеко не відразу. Повинно бути накопичення позитивних моментів. Як у спорті — ти довго тренуєшся, результату немає. А потім настає момент — і ти виконуєш нормативи для отримання нового розряду. Дочекатися цього моменту і не втратити в собі впевненість — це дуже важливо.

Яким, на ваш погляд, повинен бути ідеальний керівник?Він не повинен думати, що самий розумний в компанії. Потрібно вірити в те, що люди, які працюють на тебе, часто знають набагато більше, і це нормально. Керівник повинен приймати це як даність. Його завдання — створювати таке середовище, щоб розумні люди приходили в компанію, щоб вони не боялися висловлювати свою думку та ідеї, а також розуміли, що їх цінують. Тоді в колективі створюється творча середовище, в якому люди розвивають свої таланти.

Як ви бачите себе через 5 років?Я не загадую так далеко. Все хороше в житті відбувається несподівано. Я ніколи не думала, що стану генеральним директором великої компанії, але це сталося. Я хочу кожен день жити правильно і з внутрішнім комфортом. Не хочу нічого відкладати на потім, чекати зручного моменту. Потрібно жити кожну секунду, проживати його з комфортом і задоволенням.

Яку пораду ви можете дати молоді України?Бути сміливішими, нічого не боятися, бути чесним по відношенню до себе. Найскладніше, на мій погляд, — чесно відповісти собі, хто ти є насправді, які твої сильні і слабкі сторони, чого ти хочеш від життя. Але, коли знайдеш відповіді на ці питання, успіх прийде дуже швидко.

Що ще? Бути відкритим у спілкуванні з людьми — сьогодні нова валюта в бізнесі. Глибоко займатися математикою та англійською. У наш час будь-яка людина має володіти іноземною мовою та вміти аналізувати інформацію. Потрібно вчитися бути адаптивними, відкритими до знань і не боятися експериментувати, змінюючи своє життя.Я впевнена, що в майбутньому люди будуть міняти професії по кілька разів протягом життя. До цього треба добре підготуватися.

Що б ви побажали всій Україні?Наша країна ще дуже молода. Бажаю нам не зупинятися і повірити, що все в наших руках — ніхто не зробить за нас ні домашню роботу, ні ті зміни, які потрібні країні. Тільки ми зможемо зробити цю країну кращою, потрібно повірити в це – і тоді у нас точно все вийде.

Інтерв'ю проведено в рамках проекту "Завтра_2037", де талановиті діти України діляться своїми неймовірними винаходами і досягненнями. 3 грудня 2017 року в Дніпрі ви почуєте концентрат інсайтів для маркетологів, HR-фахівців, прогресивних викладачів, батьків і всіх, хто активно замислюється про завтра. І все це — від футурологів, візіонерів майбутнього — сьогоднішніх підлітків.

Категория: Экономика