Эта опция сбросит домашнюю страницу этого сайта. Восстановление любых закрытых виджетов или категорий.

Сбросить

Все темы

banner12

Найпоширеніші помилки під час пошуку кваліфікованих співробітників

Чи чули ви колись про таку ситуацію, коли кандидат проходити кілька етапів співбесід з рекрутером, технічним спеціалістом, потім виконує тестове завдання, зустрічається з керівником компанії, і все виглядає чудово, адже рекрутер радіє, що скоро вакансія буде закрита, власник задоволений, що до компанії приєднається чудовий спеціаліст. Все йде за планом, фінальний момент вже так близько — кандидатові надсилають пропозицію про роботу, і тут — О ДИВО! Він її не приймає.

Чому? Варіантів відповідей може бути декілька:

Відсутність переговорів про job offer. Коли кандидат називає вилку очікувань, кандидат має надію, що працедавець запропонує йому верхню межу, або може й більше, а працедавець, звісно, озвучує нижню межу. Тому, як на мене, особливо в сучасних умовах кандидато-орієнтованого ринку, етап обговорення умів роботи перед тим, як виставляти конкретну пропозицію, є особливо важливим. Під час переговорів місце для компромісу ще є. А от коли одна зі сторін приймає одноосібне рішення і виставляє його іншій стороні, повернутись до переговорів вже немає можливості.

Невідповідність умов в job offer очікуванням кандидата. Деякі працедавці считают, що кандидат повинен бути настільки зацікавлений в їхній вакансії, що повинен зробити вчинку в базових промовах, наприклад зарплаті. Бувають випадки, коли кандидат очікує 20 000 грн ставки "на руки", а йому в пропозиції пропонують 18 000 грн ставки і 2 000 грн у вигляді бонусу, який залежить від виконання певних показників і виплачується в кінці року. Кандидати трактують це, як маніпуляцію. І навіть більше. Якщо маніпуляція виявляється на етапі узгодження умов співпраці, вони проектують, що якщо поступитись зараз, то під час співпраці таких спроб маніпуляції буде більше, а важелів для протидії, будучи найманим працівником, вже не буде.

Наявність контрпропозиції в кандидата. Інколи кандидати й самі не очікують, що їх працедавець зробить їм контрпропозицію. Для самого ж кандидата — це можливість отримати ті, чого йому бракувало, у компанії, де коло ризиків і можливостей вже дуже добре йому знайомі. Однозначно це краще, ніж нове місце роботи, як би гарно не було, воно змальоване під час співбесід представниками потенційного працедавця.

Помилка у визначенні мотиваторів кандидата або неможливість їх визначення. Можливо, кандидат просто визначав свою вартість на ринку і хотів для себе зрозуміти на скільки йому легко чи складно буде отримати нову роботу, на яких умовах він зможе себе "продати". А сумніви працедавця щодо мотивації кандидата компенсувались його активністю в проходженні всіх етапів співбесід. Сумно, але таке буває.

Інша ситуація, ще до виставлення джоб оффера. Перегрітий ринок (наприклад ІТ, податкові консультанти, вузькоспеціалізовані юристи, інтернет-маркетологи), з'єднання являється кандидат, який відповідає вакансії за досвідом та зацікавлений в роботі. Здавалося б, пощастило, домовляйся і приймай кандидата на роботу. Альо ні, враження, що працедавцям інколи подобається самим ускладнювати собі життя. Серед таких ключових ускладнень варто відзначити два.

Розтягнуті в часі та численні співбесіди. Наприклад, кандидат повинний пройти 5 співбесід протягом місяця в одній компанії. На жаль, для компанії та, на щастя, для кандидата, перегрітий ринок тому і вважається перегрітим, що попит на кандидатів перевищує їх пропозицію. Тому кандидати часто у таких ситуаціях обирають простіший для себе шлях — меншу кількість співбесід та розгляд кандидатури протягом 1 тижня максимум.

Наявність текстового завдання, на виконання якого потрібно понад 1 години. Є компанії, які дають кандидатам тестові завдання, на виконання яких потрібно витратити 5-6 годин годині. Якщо кандидат спілкується паралельно з 2-4 працедавцями, з яких лише 1 чи 2 пропонують виконання тестовых заданий, то зрозуміло, який шлях обере для себе кандидат.

І про бренд роботодавця. Сюди можна віднести не лише виступи на профільних конференціях, участь у виставках та публікації в медіа перших осіб компанії. Бренд починається з найпростішого та формується завдяки лояльності його працівників, які розповідають своїм знайомим про роботу в компанії та відгукам колішніх працівників на онлайн-ресурсах про ті, чи є офіційне оформлення в компанії, яким чином ставляться до думки працівників, чи заохочуються ініціативи, чи є цікаві проекти, який стиль управління підтримується власниками, чи спонукають працівників навчатись, чи нормований графік роботи, чи оплачуються понаднормові тощо. Базові речі формують репутацію на ринку, а репутація стає одним з визначальних факторів для рекрутингу.

подробнее )

Де аграрним стартапам знайти гроші на розвиток

В Україні відкрилася платформа для розвитку інновацій в агросекторі під назвою Agritech Unit, створена командою парку UNIT.City.

Першою ініціативою платформи стала публікація огляду української agritech-індустрії. В партнерстві з компанією SmartFarming команда парку досліджувала ринок аграрних інновацій в Україні і представила першу карту agritech-проектів.

Вже в кінці листопада стартує міжнародний конкурс інноваційних рішень для фермерських господарств в країнах — AGRITECH Challenge. Конкурс ініціював голова українсько-нідерландського ділової ради Олексій Павленко за підтримки сінгапурського фонду Forum та інноваційного парку UNIT.City.

Переможці конкурсу отримають $10 тис. і можливість реалізувати свій проект на ринку Південно-Східної Азії.

До співпраці з Agritech Unit зможуть приєднатися українські agritech-стартапи, агрохолдинги, технологічні компанії, міжнародні партнери.

Нагадаємо, що стартап з Дніпра "АгроЯрд" переміг у національному конкурсі ІТ-стартапів Egap Challenge і отримали 150 тис. грн на розвиток.

подробнее )

Почему в руководстве украинских компаний должно быть больше, чем женщин

На сегодняшний день в мире гендерное равенство-вопрос первостепенной важности. Не только потому, что профессионалов, независимо от пола — необходимо создать равные условия и дать равные возможности. Есть и другая причина — получается, что пол-владельцы компании, и доля мужчин и женщин в составе Наблюдательного Совета имеет прямую корреляцию с ожирение бизнеса.

Gender Challenge в Европе

Европейцы давно и постоянно стремятся к достижению гендерного баланса в различных секторах экономики: общественного, коммерческого, социального. В последние 6-7 лет произошли некоторые положительные изменения. Если в 2010 году только 12% членов наблюдательных советов были женщины, в 2016 году этот показатель почти удвоился, до 23,5%. Классификация в разных странах, мы получаем достаточно интересные цифры. В Скандинавии, где гендерное равенство традиционно уделяется много внимания, более трети руководителей женщин. Например, в Швеции-на 36%, в то время как в Финляндии-30%. Но, как ни странно, наибольшего прогресса достигли таких, казалось бы, патриархальных Южно-европейских странах, как Франция (37%) и Италия (30%). Немного отстает в Латвии, с 28% женщин-руководителей. К сожалению, в Украине до "пионеров" от. И это связано с тем, что есть гендерный баланс-это не проблема. А зря.

Женщина рука в бизнесе

Согласно результатам анализа, в недавнем исследовании в Финляндии, в среднем, прибыльность предприятия, под руководством мужчин — 12,3%, а женщины-14%. В этом случае, если в составе Наблюдательного Совета не менее 50% представительниц прекрасного пола, рентабельность достигает 14,7%. Почему это происходит? Поиск ответа на этот вопрос был посвящен ряд серьезных исследований. В итоге, помимо общих управленческих компетенций женщин-лидеров имеют ряд специфических качеств: они являются более гибкими, общения, творчества. Женщины имеют другой метод управления — это более склонны использовать мотивационный подход и мягкую силу убеждения, в отличие от традиционной мужской интерпретатора команд и руководитель стиль. Ну, и не забывайте, но очень статистика, более 60% решений о покупке принимают женщины. В результате, это важно для управления структурой компании были женщины, которые лучше понимают рынок товаров или услуг.

Борьба с я подход

Я подход означает, что администратор-человек бессознательно стремится сформировать команду из людей, потому что их действия и логику социального поведения, для него более понятны и предсказуемы. Конечно, работает этот принцип и для женщин-правительства. Однако, учитывая, что на сегодняшний день по-прежнему большинство топ-менеджеров - мужчины, что автоматически акции больше мужчин, чем женщин, однако последние сильнее как профессионалы, умнее и имеют больше качеств, подходящих для данной вакантной позиции. Европейская Комиссия рекомендует поощрять кандидатов, в первую очередь, на основе их квалификации, профессиональных навыков и достижений. В этом смысле, когда на одну позицию претендуют два противоположного пола кандидата, с тем же набором компетенций, необходимо отдавать предпочтение тому, чья пола, менее представленного в управление компьютера/Наблюдательного Совета. В Европе, на самом высоком уровне принято решение изменить ситуацию в пользу женщин. Цели очень амбициозные — до 2020 года, достижение баланса м/м, минимум 60%/40%.

Гендерной реальности в Украине

На данный момент не существует достоверных данных о представленности женщин на руководящих должностях украинских предприятий. Если говорить о государственном секторе, топ-уровень— должностные лица из первой категории-порядка 14% женщин. Также следует иметь в виду, является довольно низким по сравнению со странами ЕС, порог пенсионного возраста 55 лет в Украине, против 65 лет в Европе — одинаковый процент занятости женщин и 57% в Украине против 58% в Европе. Если обобщить, женщины работают меньше, и статус должности-мужчины. Но даже если положение и функциональные возможности похожи, дисбаланс в уровне заработной платы предложение в Украине, профессионалы женщины получают на 30% меньше своих коллег-мужчин, что, конечно же, должна быть скорректирована в ближайшее время. В конце концов, в Украине очень много сильных женщин, которые подает мужество, обучение и мотивация эффективно работать в условиях, когда люди проходят или опускают руки.

Гендерный подход в Executive Search

Секс, если можно так выразиться, одной из основных функций лидера, который имеет в виду в поиске административного персонала. Многое зависит от конкретных целей компании на данном этапе ее жизненного цикла. Если стратегия предполагает агрессивное развитие или интенсивного роста, можно считать, что человек является кандидатом, который имеет преимущество. Но если ситуация неоднозначна и требует более тщательных размышлений, или " не включает "военные игры", и, наоборот, включает в себя управление рука в бархатной перчатке, умение вести переговоры и строить отношения внутри команды, преимущество кандидата. Как правило, большинство компаний не имеют требования к полу кандидата. За исключением, пожалуй, тех случаев, когда нужно соблюдать квоту для женщин (если она доступна), или поддерживать гендерный баланс.

Гендерные тенденции

Без сомнения, женщин в крупный бизнес труднее, ведь им приходится каждый раз доказывать свою состоятельность профессионально, в краткие сроки осваивать новые области и постоянно развивается. Тем не менее, уровень участия женщин в управлении компаний растет высокими темпами. Даже исторически патриархальной страны, как Германия, Испания и Италия являются более либеральными в жанре вопрос. В то же время, мы живем в своего рода рецидив консерватизма, потому что многие люди (например, те, кто проголосовали за Трампа или Brexit) очень боятся последствий кардинального изменения роли женщины. Таким образом, наша задача-изменить мир, преодолевая сопротивление "old-Sul" и не вызывая острой негативной реакции, патриархальное общество.

Все больше и больше женщин занимают высокие должности. Это правильно. И это неизбежно.

подробнее )

Почему может порты Украины теряют на Дунае

В 2004-2007 годах Дунай — Черное море был глубоководного канала через устье Быстрое. Трасса канала через естественные русла проходит следующим образом: порт Рени — мысе Измаильский Чатал (44,1 км), мыс Измаильский Чатал — порт Вилково (98 км), порт Вилково — Черное море (17 км).

Судовой канал Дунай — Черное море является альтернативой румынским каналам (канал Дунай — Черное море, Сулинский канал) и составляет для них значительную конкуренцию, так как стоимость прохода по украинскому каналу ниже румынских на 40%.

Тем не менее, канал был спроектирован с тяжелыми греческих ошибок. Он препарирует устья Дунайского биосферного заповедника пополам. Стратегическое и гидротехнические ошибки, которые не позволяют заложено в его конструкцию, поддерживать проектные глубины. Канал не может быть мелочным, корабли, порты и государство потеряет доход и деньги.

Сегодня по реке Дунай требуются, в глубине 6 м от украинских Душ портов (Рени, Измаил и Усть-Дунайский) могли взять тысячи кораблей. Но река новый год, уменьшается с глубиной, но и экономический механизм, при котором государство эти греческие не Израиль ошибки и расскажи кем-то канал, это мелочно, просто.

Поэтому этот канал нужно передать

Ранее предложения для свободно готовились заложить существующий канал Дунай-Сасык, и через Сасык опубликовать на кораблике по Дунаю в Черное море. Сделайте порт в пределах Саша, построить железную дорогу вдоль скалистого берега Саша. Это лучший вариант, стоимость которого — около 20-30 миллионов евро.

Если сегодня большой спешке в год на Исмаил порту составляет 4,5-5 млн. тонн, в случае введения нового канала продаж увеличится в 2 раза. Если груз через Усть-Дунайский порт, сегодня — 25 тысяч тонн, а в перспективе — до 3-4 млн тонн. Грузооборот Ренийского порта — почти 1 млн тонн грузов, а еще в советское время порт параллельно 11-12 миллионов тонн грузов. Простой пример: Бессарабия в настоящее время производит 1 млн тонн зерна, побив дорогу на пути в портах "Южный" и "Черный".

Есть еще альтернативный вариант, который пользовался советской Дунайской судоходной компании (с 1992 года — UDP), вернулся судоходного хода в пропасть. Я помню, что с 1957 года в устье рукава пропасть судоходный ход, через который в начале 90-х годов прошло почти 4 тыс. судов в год. Этот канал действовал до 1994 года.

Главное понимать, что в любом случае судоходство в наш порты Дунайского биосферного заповедника должна идти окольными путями мимо

Надо обязательно обеспечение гарантированного судоходства на Дунае глубины фиксировать не менее 6 метров за счет строительства нового Clown канал. Сегодня глубина канала составляет 4 метра. В канале с такой глубины Волго-Балта (грузовые суда класса "река-море могут пойти"). Для того, чтобы сухогруз пошел и взял 5 тысяч тонн зерна, глубина должна быть не менее 5 метров. Это не выясняется, что Наш порты являются конкурентоспособными: вниз от канала, сверху — второй срыва.

Сегодня в Измаиле и Рени-порт, суда приходят только со стороны Сулинского канала (Румыния). Корабли чисел собирают румыны, сделать крюк, чтобы идти вверх в украинской части Дуная. И ниже, через наш канал, корабли не могут пройти, потому что канал не позволяет.

Еще одна проблема для портов региона — потери Украины на Дунае Adaptec, а это в свою очередь грозит деградация украинской части дельты Дуная из-за заиливания обмеления и отмирания украинские рукава Дуная уровень воды падает в Prince озер. Если несколько лет назад через Elise грузовых перевозок вместо 75% стоков Дуная, сегодня — 40%. В год наша вода-потери составят более 40 кубических метров. м есть три причины: дамба в Кабо-Исмаил Title, украинская режет воду на румынской стороне. Кроме того, румыны, помимо того, что был построен Сулина (небольшой портовый город в Восточной части Румынии, находится на Колин устья в дельте Дуная), активно празднуют филиал в Свято-Грузия (Южная и более из трех рукавов дельты Дуная, Георгиевское устье находится целиком на территории Румынии).

В совокупности эти факторы могут привести к водным, потерь, что в свою очередь приводит к разрушению дельты Дуная как таковой.

Все, что Ассоциация морских портов делает на Дунае не государственная политика. АМПУ не слышит наших предложений по возобновлению судоходства на Дунае. Сегодня на Дунае беспрецедентно высокие портовые сборы, а также для пассажирских перевозок. Сегодня пассажирский катер, который исходит от Тулча (город в Румынии) в Измаиле, нужно.цифры то же самое, как портовые сухогруз

Украина должна срочно транспортировать канал Быстрее и снизить портовые сборы в портах Дунайской. Сегодня румыны канала имеют Cervia-Constanta (канал Дунай—черное море, Румыния) действует, весь пассажирский и грузовой режет практически-Flow украинские порты из-за географического положения, глубины и т. д. украинского канала.

Мы прошли многократно во время предварительные переговоры с Мининфраструктуры, чтобы эти позиции были в Национальной транспортной стратегии Украины на период до 2030 года, но до МИУ тяжело эти проблемы не видит.

подробнее )

Голодают зимой Ариэль за внимание, - говорит отчужденным мама

Кристалл Уоркман сказал внутри редакции она выглядит как современная семейная актриса “жаждет внимания” и ее последние действия были “крик о помощи”.

“Я просто хочу увидеть ее уважать себя и иметь некоторую класса,” мастеровой сказал о фотографии Зима в откровенные наряды. “Это фото в частности , на фото ниже, фото Ариэль размещены на ее Instagram счет в апреле прошлого года], где ее нога поднята и она держит бокал мартини, я увидел его и все, что я мог сделать, это плакать и чувствовать себя плохо для нее.”

настроение #

Публикацию на Ариэль Уинтер (@arielwinter) на 18 апреля 2016 года в 3:58вечера ФДТ

“Ариэль голодает за внимание. Я чувствую, что это мольба о помощи от моего ребенка”, - сказал мастеровой.

Ариэль зимы на "Эмми" на этой неделе фото: Гетти картинки/АФП

Мать-дочь отношения дуэта был напряг, мягко говоря. Зима, 19, открылся на прошлой неделе о своем трудном детстве в "Голливуд репортер", заявив, что работник принудил ее одеваться в чрезмерно сексуальные наряды и контролировал, что она ест.

“Люди думали, что мне было 24, когда мне было 12. Если там будет обнаженная сцена, когда я был в этом возрасте, моя мать будет иметь тысячу процентов сказали "да",” зима говорит.

Актриса стала эмансипированного несовершеннолетнего в 15 и работнике неоднократно отрицал свою вину.

Отчуждение зимняя мама Кристалл Уоркман. Изображение: Внутри Издания

“Пришло время, чтобы исправить ваши отношения с вашей мамой”, - сказал мастеровой. “Каждая девушка нуждается в ее мама и каждая мама нуждается в ее дочь.”

Во вторник, зиму отстоял свой выбор шкаф и открыли ответный огонь на тех, кто обвинил актрису, обвиняя ее скандальные наряды на ее мать.

“Я также хотел бы твитов я вам говорю, что вы обвинили свою мать sexualising еще ты шлюха’. Я был ребенком, будучи одетым, как мне было 24. Мне было 8-13 лет. Я не был взрослым, я сейчас”, - сказал Уинтер в Instagram пост. “По мере взросления в 16, 17, 18, развивать собственную личность и может принимать решения самостоятельно”, - написала она. “Как ребенок, ты делай, что тебе говорят, независимо от того, что хорошо для вас. Я взрослый теперь, кто может сделать свой собственный выбор и иметь свою собственную идентичность”.

Зима стала не менее известна для ее выявления выходки социальных медиа — в том числе и этот ‘день памяти дань’ как за свою актерскую. Фото: Instagram

“И только потому, что я решила показать свое тело, иногда не значит, что я неумный или что у меня нет таланта или что у меня нет самоуважения”, - сказала она. “У меня крайнее уважение к себе, у меня есть талант и я умный. Мы должны двигаться дальше от этой стигмы, что женщины, которые довольны своим телом и своей сексуальности ‘тупой шлюшки’”.

Эта история впервые появилась на Fox News и опубликована с разрешения.

подробнее )

Букингем ‘пытался задушить Ники

Ников проблемные отношения с бэкингемом оголяется в новой книге о музыкальной легенде, Золотая пыль женщина, которая выйдет 21 ноября.

Стиви НИКС и Линдси Бакингем на сцену в 1998 году. Фото: Прилагается

Во время одного инцидента в 1987 году, супруги ссорились на глазах у остальной группы, когда таких “перемещали Стиви, ударила ее по лицу и нагнул ее назад над капотом его автомобиля” автора Стивен Дэвис пишет В книге.

“Он положил пальцы на ее шею и начал душить ее”, - пишет Дэвис. Другая группа товарищей вмешался и сказал ему, чтобы не прикоснуться к ней.

“Я думал, что он собирался убить меня”, - сказал Ники.

Бакингем и НИКС впервые встретились в средней школе, позднее формирование таких ников до двух в конечном счете присоединились к Флитвуд Мак в 1975 году.

“Когда они впервые присоединились к группе, Линдси имел контроль [над НИКС],” Мик Флитвуд сказал Дэвис. “И, очень медленно, он начал терять контроль. И он действительно не нравится.”

Линдси Бакингем на сцене с Флитвуд МЭК. Картина: Марк Робертсон

Стиви НИКС часто говорил о своих проблемных отношениях с Линдси Бакингем. Фото: Марк Робинсон

С Ники становится главной вокалисткой группы, группа стала одним из мировых лидеров, но когда ему было сказано, чтобы быть ревнивым, что песни ников Рианнон и оползень (о своей распадающейся романтика), были более популярны, чем свою собственную, новую биографию претензий.

При записи альбома 1977 классического альбома, слухи, он высмеял ников сочинения и сказал ей, что она нужна ему, чтобы сделать ее песни звучат на полпути приличный.

Флитвуд Мак на фото в 1980 году. (слева) Джон Макви, Кристин Макви, Стиви НИКС, Мик Флитвуд и Линдси Бакингема. Фото: Прилагается

Она сказала, что он был “угон” ее музыка и рассказала матери, что Бекингем имел “сбросил ее вниз к полу”, когда двое спорили.

Букингемский бросить Флитвуд Мак в 1987 году, только чтобы присоединиться к группе в 1992 году на инаугурации Билла Клинтона.

Ники уже давно открыто о сложностях в отношениях пары, рассказывая Новости Корпорация Австралии в августе, что она и таких “не видимся”, за исключением, когда “мы должны работать вместе”.

Пресс-секретарь бекингема не ответили на просьбы о комментариях.

Стиви НИКС в настоящее время на гастролях в Австралии с Крисси Хайнд и претенденты. Фото: Гари Gershoff/Getty Изображения

подробнее )

Google представила официальные расширения для почты Gmail

Google запустила официальные расширения для почты Gmail с помощью приложений и услуг сторонних

Google запустила официальные расширения для почты Gmail с помощью приложения и сторонних услуг. Сейчас все проще

До этого, пользователь должен поставить плагин отдельно от app store, Chrome или Gsuite. После официального введения расширений все они ставятся прямо из Gmail, а также нужно работать как и на КОМПЬЮТЕРЕ, и в приложении на Android. Когда появится поддержка iOS, пока неизвестно.

Как установить плагины

Новые расширения находится в правом верхнем углу веб-версии почтового сервиса, в разделе настроек. Там теперь есть дополнительный пункт «Set-on» (Get Add-Ons). Теперь доступна, некоторые добавлены (Asana, Trello, Клавиатура, Intuit Quickbooks и Smartsheet и другие), но, по словам представителей компании, на основе plug-in будет быстро расширяться.

Источник: Google

подробнее )

Президент ФК Сион клянется бросить вызов запрет для нападения телекомментатор

Президент швейцарского футбола ФК "Сьон" обязалось поносит 14-месячного запрета, наложенного на него за нападение на телевизионный комментатор после матча Лиги в прошлом месяце.

Кристиан Константен был приостановлен в четверг дисциплинарный комитет швейцарской футбольной лиги и запрещен въезд в любую часть стадиона, где проходит чемпионат, Кубок или матч сборной. Хлопки викингов в Исландии, гольф хлопки для США – еженедельник "Футбол" дополнительную Подробнее

В заявлении комитет назвал поведение Константина как “явное и серьезное нарушение” кодекса поведения и сказал, что он “дискредитировал ценностей футбола”.

Константин рассказал швейцарской газете Le Матин: “это заставляет меня смеяться. Я даже не позвонил и не слышал [дисциплинарной комиссией]. Если они хотят войны, они получат войну. Мы увидим, кто стоит в конце”.

Спросил, если он пойдет на матч дома против Санкт-Галлена в воскресенье, Константин сказал: “почему я не должен идти? Я платить арендную плату на Турбийон [клубный стадион]”.

Константин напал на Рольфа йосип дрмич уходит после матча в Лугано в сентябре. Часть нападение было заснято на камеру и показали йосип дрмич уходит, уже на землю, ударил по голове Константина. Через несколько минут, сказал он в телевизионном интервью, что йосип дрмич уходит было плохо с ним обращались и что этот вопрос был “разберутся”.

Йосип дрмич уходит назвал случившееся невероятно.

подробнее )

Телеведущий: Спейси сексуальному насилию мой сын-подросток

Хизер Унру, бывший ведущий новостей на 5 канале Бостон, появлялся перед журналистами с дочерью и адвокатом, Митчелл Карапетян, который, как известно, представлял жертв насилию со стороны католических священников, Boston.com сообщается.

Бывшая телеведущая новостей Хизер Унру обеспечивает сообщение с Кевином Спейси, который, как она утверждает, изнасиловали ее сына. https://t.co/2zNeLyyCQS pic.twitter.com/xtvFF3O1QL— НБЦ Бостон (@nbcboston) 8 ноября 2017 года

Унру сказала, что ее сын, которому было 18 лет на момент предполагаемого инцидента в июле 2016 года, был “бой”, когда он встретил домик актера в ресторане в Нантакет. Мать сказала, что ее сын сказал Спейси, он был 21-летний, прежде чем он был снабжен несколькими напитками актер.

“Но был ли он за 21 или нет, Кевин Спейси не имеет права домогаться его. Не было никакого согласия,” Унру журналистам.

Унру якобы Спейси “сделал ход” после того, как ее сын был в состоянии алкогольного опьянения.

“Спейси сунул руку внутрь штанов моего сына и схватил его за гениталии”, - сказала она. “Это было совершенно неожиданно. Усилия моего сына, чтобы сместить его тело, чтобы удалить руки Спейси были только на мгновение успешной”.

Хизер Унру говорит Кевин Спейси сексуальному насилию ее сын во время Нантакет https://t.co/iksokvH9Aw pic.twitter.com/Rjs3p7Muvl— "Бостон Глоб" (@BostonGlobe) 8 Ноября 2017 Года

Сказал унру ее сын был в состоянии избежать ситуации после присуждения наград Академии актер ушел ненадолго, чтобы использовать комнату отдыха. Экс-репортер сказал, что обеспокоенная женщина призвала своего сына, чтобы бежать так быстро, как он мог из ситуации.

После того, как сын ушел, он побежал к дому своей бабушки и разбудил свою сестру, чтобы рассказать ей о произошедшем.

“Мы хотим, чтобы было ясно, это было преступление”, - сказал Унру.

Бывший репортер в слезах сказала, что ее сын по-прежнему страдает от его предполагаемого опыта Спейси.

Сообщение унру к Спейси был “позор вам за то, что вы сделали с моим сыном.”

Спейси сталкивается с многочисленными обвинения в неправомерных действиях. Фото: AFP/Николай Камм

Унру подтвердил ее сын пошел в Нантакет полиции на прошлой неделе и написала заявление в полицию. Она сказала, что уголовное расследование было начато по факту предполагаемого инцидента.

Департамент полиции Нантакет сообщил "Фокс Ньюс" он не может подтвердить или опровергнуть полицейский отчет “без предварительного письменного согласия потерпевшего, в частности, удостоверяющий личность, которые мы можем разглашать информацию”.

Спейси, как полагают, были введены на прошлой неделе в реабилитационном центре в Аризоне, чтобы обратиться за лечением.

Его грехопадение было быстро после того, как Звездный путь актера Энтони Рэпп сказал buzzfeed Новости , что американские красавицы звезды сделал сексуальные авансы к нему в 1986 году, когда ему было 14 лет.

Netflix сообщила, что домик будет после окончания шоу шестой сезон, и Спейси бросил его агент и агентство.

Другие обвинители также выступил с обвинениями в сторону актера, так как откровение Рэппа.

Эта история впервые появилась в "Фокс Ньюс" и опубликован здесь с разрешения.

подробнее )

Большая проблема с извинениями Луис С. К. для сексуальных проступков

Возможно, неизбежно, по существу извинения С. К. публично взвешивают, и есть хорошее количество недовольства там.

"я никогда не показывал женщина мой член не спросив" входит в Луи Си.к. с заявлением. "прости" - это не https://t.co/HthieBK74g— Делия ПАУНЕСКУ (@delia_p) 10 ноября 2017 года

Это щекотливом положении, имея дело с апологией кого-то, кто сделал такие ужасные вещи. Вы хотите верить в лучшее в людях самих, в способность человечества к сожаления и раскаяния и реабилитации и прощения. Но вы только что узнали о худшем этот же личности. Он может чувствовать себя, как хлыстовой затем просят принять публичные извинения, чтобы дать обидчику несколько толикой кредит. Это не поможет, тогда, когда извинение выглядит так ... “писательская”, было бы слово в случае шести-п. С. К., что это моя вина.

Эти истории правдивы. В то время я сказал себе, что то, что я делал, было хорошо, потому что я никогда не показывала женщина мой D**K без спроса, это тоже правда. Но что я узнал позже в жизни, слишком поздно, что когда у тебя есть власть над другим человеком, прошу их посмотреть на ваши Д**К-это не вопрос. Это положение для них. Властью мне за этих женщин, что они восхищаются мной. И я обладал, что власть безответственно.

“Эти истории-правда” - это хорошо, однозначно начнется, и хотя это правда, что слова “извиняюсь” не существует явно, С. К. совершил неоднократные заявления сожаление. Но это путь, в котором данное заявление (в котором пункте выше, только начало) похоже на монолог в эпизоде Луи. Он сам-потрошения, да, но он чувствует себя очень осторожны, чтобы убедиться, что некоторые вещи сказал. “Я никогда не показывал женщина мой D**K без спроса”, который является одновременно дистанцирование от притеснения своих действий, а также безвозмездно глупый способ вложения.

Все это выглядит как спектакль с извинениями без извинений.

Луис С. К. извинялась — но настаивал, что он всегда спрашивал, прежде чем подвергать себя женщины. Фото: Гетти

С. К. комедии-это всегда бодрит “истин”, которые вызывают столько ахают, как они смеются; Луи серия (в части) о проработке вопросов о мужественности, которое так ругал Луи персонажа так часто, как они оправдали его. Прямоту говорят “показывали женщину, мой D**K” в извинение либо подлинное отсутствие топтания на месте, либо попытка казаться более серьезным о его извинений не ходить вокруг да около. На шифер, Вилла Паскин описывает сериал Луи в ретроспективе, как “пропаганда Луис С. К. порядочность”. Ему не нужно, чтобы сделать своего персонажа в этом сериале выглядят чистыми для того, чтобы сделать Луис С. К. Автор/создатель хорошо выглядеть, или умный, или честный.

Аналогично, есть неоднократные упоминания о С. К. используя свою власть, как человек, который был широко восхищаются женщины. Есть много способов, что Луис С. К. обладал властью над этими женщинами, не последним из которых является то, что он человек довольно внушительной рамкой. Его успех создал структуру власти не просто восхищаться женщины и восхищались мужчины. Его состояние означало, что он обладал влиянием. Это влияние имеет силу наказать или тишина, даже косвенно. Но “восхищение” это слово С. К. используется, возможно, потому, что он рисует картину, которую он хочет расписано. Когда мы говорим о сценариях, где С. К. был буквально сойдя в плен, подчинить аудиторию, последствия этого настаивать на том, что он был восхищен довольно тревожно.

Луис С. К. и Хлоя Грейс Морец В Я люблю тебя, папа, который был исключен в результате его утверждения о сексуальном домогательстве.

Она не должна быть уменьшена, что оптовая допуске К. К. своей вины в этой ситуации гораздо предпочтительнее лжи или vicim-обвинять или выйдя из туалета, чтобы отвлечь внимание. Но это также не просто придирки, чтобы сказать, что Расширенная извинения, что капли две “Д**К”и подчеркивает вашу жертв восхищение тобой пять раз, кажется, как будто рисуя картину. Арт-Луис С. К. никогда не требуется сделать себя выглядеть чистым, чтобы самому хорошо выглядеть.

Эта история впервые появилась на решающий и опубликован здесь с разрешения.

подробнее )

banner13